转正后，员工往往能够享受到更好的待遇和福利。
具体工资调整方面，宁波银行通常会根据员工的表现、工作年限和岗位等因素来进行评估和调整。
较为常见的情况是，员工转正后可以获得一定幅度的工资提升，而具体的调整幅度则根据不同个体的情况而有所差异。
此外，银行还会根据市场行情和公司整体情况等因素进行工资调整的决策。
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