工伤公司要赔哪些费用,包含工资吗

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工伤赔付内容主要包括：1. 医疗费用，含诊治费、药费及住院等治疗支出；2. 饮食住宿费用，若为外地就医产生；3. 康复费用，针对工伤康复；4. 辅助器具购置费，如装具等；5. 停职留薪期间工资照常发放，由公司每月按时支付；6. 一次性伤残补助金，根据个人伤势分级而定；7. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金须在劳动合同结束或单方解除合同时进行支付。总的来说，工资在工伤赔付范围之内，尤其是停职留薪期间的工资。然而，具体的赔付标准和金额需依据实际工伤状况以及当地相关法律法规来决定。

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