公司总是以考核扣员工工资违法吗

来源：锐游网

企业因考核而扣除员工薪资或属违法，须依据实际情况判断。
若业已在劳动合同或规范制度内明确制定考核标准及扣减薪资条件，且内容遵守相关法律法规规定，且考核过程公正公开、证据确凿，如此则具备部分法律效力。
若是企业未有明文规定，或考核标准欠佳、无透明度，扣减薪资缺乏合理依据，便可能构成违法之举。
员工有权要求企业解释扣减薪资原因及依据。
如遇此种状况，建议首先尝试与企业进行沟通协商解决纷争；
若未能解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。

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