公司上班没叫我加班违法吗

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在常规情况下，企业未批准您加班并不构成违法行为。加班并非企业的强制性责任。依我国劳动法规定，企业有权利因生产运营需求而安排加班，但必须遵守特定的约束及程序。若您的劳动合同中有特别针对加班的条款，或企业以绩效、考核等手段强迫员工“自愿”加班，便可能涉及违法行为。然而，仅从企业未要求您加班这一行为来看，通常并无违法之嫌。请问您认为未能加班对您的收入或其他方面造成了何种影响？

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