用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍薪资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍薪资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十条规章，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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