工伤医疗期满解除劳动合同的程序是：用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况；听取工会或职工意见后，上报劳动部门或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第43条，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。若用人单位违法或违约的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位在研究工会的意见后，要将处理的结果书面通知工会。
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