工伤事故中如何维护自己的权益？

来源：锐游网

法律分析：工伤是指在工作过程中因工作原因导致身体受伤或患病。工伤事故是劳动者在工作场所或者工作时间内因工作原因受到的意外伤害。当发生工伤事故时，劳动者应当第一时间向用人单位报告，并在规定的时间内进行工伤认定。如认定为工伤，用人单位应负担相应的赔偿责任。

法律依据：

1、《中华人民共和国劳动法》第五十七条：用人单位应当保护劳动者的劳动安全和健康，预防和减少劳动事故和职业病的发生，提供符合国家标准的劳动保护用品，并建立健全安全生产制度。

2、《工伤保险条例》第十条：用人单位应当保障劳动者从事劳动过程中的人身安全和健康，预防和减少工伤事故的发生，如因工致伤或者因工作引起疾病的，应当依照本条例的规定承担工伤保险责任。

3、《工伤保险条例》第十三条：用人单位应当及时处理事故，妥善安排伤病员工的治疗、休养和就业等问题；对严重事故应当报告有关行政主管部门，并报告工会和其他有关组织。

维护自己的权益，需要劳动者在工伤发生后，及时向用人单位报告，并在规定时间内进行工伤认定。如认定为工伤，要求用人单位负责支付医疗费用、伤残津贴等赔偿金。同时，可以向有关行政主管部门投诉申诉，维护自己的权益。