法律分析：根据《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律规定，雇主应当为员工办理工伤保险和意外伤害保险，以保障员工在工作中的安全和权益。如果在职工人在上班时突然死亡，其家属可以根据相关法律规定提出理赔申请。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第五十五条规定：“劳动者在劳动过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”
2. 《劳动合同法》第九十条规定：“用人单位应当依法为劳动者投保工伤保险、职业病保险和其他保险。”
3. 《社会保险法》第三十条规定：“用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。”
根据以上法律规定，如果在职工人在上班时突然死亡，其家属可以向雇主提出工伤保险理赔申请，具体赔偿标准需要根据当地的工伤保险条例来确定。同时，如果雇主未按照相关法律规定为员工办理工伤保险，其家属可以要求雇主承担相应的赔偿责任。
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