全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄规定：男满60岁，女满50岁，连续工龄满10年；从事特殊工作的男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年；完全丧失劳动能力的男满50岁，女满45岁，连续工龄满10年；因工致残的完全丧失劳动能力。
法律分析
1、正常是50岁，特殊情况下是55岁。
2、根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
拓展延伸
年龄选择：50岁和55岁之间的抉择
在人生的某个阶段，我们常常会面临一个重要的决策：选择在50岁和55岁之间的年龄。这个决策可能涉及到职业发展、家庭规划以及个人目标的实现。在50岁，我们可能会享受到职业上的稳定和成就感，同时也有更多的时间和精力投入到家庭和兴趣爱好中。然而，选择55岁可能意味着更多的经验和智慧，更高的职位和收入，以及更多的自由和机会追求自己的梦想。无论选择哪个年龄，关键在于认清自己的价值观和目标，并权衡利弊。重要的是要保持积极的心态，相信自己无论选择哪个年龄，都能够迎接新的挑战和机遇，实现个人的成长和幸福。
结语
在人生的某个阶段，我们常常面临选择在50岁和55岁之间退休的重要决策。这个决策牵涉到职业发展、家庭规划和个人目标的实现。50岁时，我们可能享受职业上的稳定和成就感，同时也有更多时间和精力投入家庭和兴趣爱好。然而，选择55岁可能意味着更多经验和智慧，更高的职位和收入，以及更多自由和机会追求梦想。无论选择哪个年龄，关键在于认清自己的价值观和目标，并权衡利弊。重要的是保持积极心态，相信不论选择哪个年龄，都能迎接新挑战和机遇，实现个人成长与幸福。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第一章 总则 第七条 工会、共产主义青年团、妇女联合会及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十条 地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况，将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划，统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地，可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地，非经法定程序不得改变用途。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。