农民工九级伤残的赔偿标准是多少？

农民工工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

农民工工伤九级伤残的一次性补助金支付责任分摊。

法律分析

农民工工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

农民工九级伤残赔偿：权益保障与法律实践

农民工九级伤残赔偿标准是根据相关法律法规和来确定的。根据《劳动能力鉴定与劳动能力评定办法》规定，九级伤残是指劳动者因工作原因导致身体部位的丧失或功能障碍，造成劳动能力减损程度达到九级以上的伤残。对于农民工九级伤残的赔偿标准，通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等方面。具体的赔偿金额会根据不同地区、不同的规定而有所不同。为了保障农民工的权益，相关部门应加强监管，确保赔偿标准的公正合理执行，同时加强法律宣传和法律援助，使农民工能够充分了解自己的权益，依法维护自身权益。

结语

农民工九级伤残赔偿标准是根据法律法规和确定的，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。为保障农民工权益，需加强监管，确保公正执行赔偿标准。同时，加强法律宣传和援助，使农民工了解自身权益，依法维护权益。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。