法律分析：
不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇︰
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇﹔
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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