法律分析:
在杭州的话至少要休息的产假天数是128天。如果是有难产或者是剖腹产或者是多生多育的情况的话,都可以增加15天的产假。每多生育一个婴儿也是可以增加15天产假。如果是未满4个月流产的话,会享受15天的产假,如果已满4个月流产的话,可以享受42天的产假。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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