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劳动争议与民事争议有什么不同

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法律分析:

劳动争议与民事争议的区别:劳动争议主体为用人单位与劳动者,民事争议主体为平等民事主体,包括个人与个人之间的争议;劳动争议通过仲裁解决的,适用《劳动争议调解仲裁法》,民事争议通过仲裁解决的,适用《中华人民共和国仲裁法》。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

因确认劳动关系发生的争议;

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

法律、法规规定的其他劳动争议。

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