根据相关规定，工伤鉴定后的赔偿有效期如下：对于工伤保险赔偿，工伤鉴定作出后，工伤保险基金直接赔偿，没有具体的有效期限制。对于向用人单位主张赔偿的情况，申请劳动仲裁的期限为一年，通常从工伤鉴定结论作出后开始计算。如果劳动仲裁作出裁决后，需要向法院申请执行裁决书，申请执行的期限为两年。
法律分析
工伤鉴定下来之后的赔偿有效期如下：
1、如果是工伤保险赔偿的，工伤鉴定作出后，由工伤保险基金直接赔偿，没有有效期的规定。
2、如果向用人单位主张赔偿的，申请劳动仲裁的期限是一年，一般从工伤鉴定结论作出后开始计算。
3、如果劳动仲裁作出裁决后，向法院申请执行裁决书的，申请执行的期限是2年。
拓展延伸
工伤鉴定结果对理赔时效的影响有哪些因素？
工伤鉴定结果对理赔时效的影响涉及多个因素。首先，工伤鉴定结果的准确性和及时性是关键因素。如果鉴定结果明确且能够及时提供，理赔程序可以迅速进行。其次，鉴定结果的复杂性也可能影响理赔时效。如果鉴定结果涉及多个方面、涉及多个专业领域的意见，可能需要更长时间来进行评估和决策。此外，理赔时效还受到相关法律法规、保险公司的处理速度以及申请人提供的相关证据和材料的完整性和准确性的影响。因此，工伤鉴定结果对理赔时效的影响是一个综合因素的结果，需要综合考虑各个方面的因素来进行评估和决策。
结语
工伤鉴定结果对理赔时效的影响是多方面的。准确及时的鉴定结果能促进迅速理赔，而复杂的鉴定结果可能需要更多时间评估。此外，相关法规、保险公司处理速度和申请人提供的证据也会影响理赔时效。因此，综合考虑各方因素，评估和决策理赔时效是必要的。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。