物业车库管理员年终总结 篇22

　　20__年综合部在总部各职能部门大力支持和指导下，紧紧围绕总经理室年初提出的“加强团队建设，提高执行力;细化管理，加强内控;加强沟通，提高服务水平;群策群力，创新发展模式。”的工作思想，强化服务意识，发扬严谨、务实、奉献的亮剑精神，配合总经理室及各个部门好做各项管理工作：

　　一、人事管理工作

　　20__年对于深分的人事工作来说是极具挑战性的一年，因为业务量的骤增骤减给人员的配置带来很大的难度，人事工作做的好与坏 ，从小的方面来说关系到每一个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位的稳定与发展。

　　(一)人员变动情况：

　　2020__年初在职人数为395人，截止20__年12月31日在职人数为267人：

　　(二)人员基本情况：

　　截止到20__年12月31日深分人员基本情况：

　　(三)20__年末员工结构统计：

　　1、正式员工、试用员工、实习生的人数、占比;

　　2、按员工业务分类：

　　3、员工年龄结构：

　　4、持证率：

　　(1)公估证持证率：截止到20__年12月31日员工总数267人(其中实习生65人)，公估证持证人数为75人(其中实习生17人)，含实习生持证率为28%;不含实习生持证率为29%，其中实习生持证率为26%。

　　(2)平安证持证率：截止到20__年12月31日平安证持证人数为5人，含实习生持证率为2%，不含实习生持证率2.5%。

　　(四)工资情况：

　　深分20__年工资总额共同计10，242.266元，其中固定工资8，471.186元，提成工资1，771.080元;人均工资为2769.13元比去年同期下降7.69%。

　　二、行政管理工作

　　(一)车辆管理：

　　1、深分本年度车辆维修费为6672.32元;各月份平均维

　　2、深分11.0520__年全年油费为1803171.48元，百公里油耗

　　3、车辆事故情况：全年共发生车辆事故108宗，事故率为22.52%;

　　4、车辆违章情况：全年共发生车辆违章73宗，违章率为15.39%。