员工培训总结

紧张而充实的人事管理制度培训生活已经结束了，在小商品批发市场领导的深切关怀下，在人力资源处的精心组织下，在培训老师的耐心指导下，我们按计划顺利完成了相关模块的培训内容。

这次培训中，我们主要学习了企业文化、职业素质、员工工作守则和行为制度等内容。虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天中，通过对企业内规章制度的学习，让我对单位的制度有了更深的认识，意识到遵守单位规章制度的重要性和必要性，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：

一、思想高度重视。自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，认真做好学习笔记。通过本次规章制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的职工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

二、审视职业素养。通过培训让我对职业化素质有了新的认识，工作有了新动力。我以前虽然了解一些职业精神与职业素养的含义，也经常用它来约束自己的行为和态度，但是通过此次人事管理制度培训，让我更全面的了解了职业化的概念，有了新的认识。职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。工作是我们获取生活资源的一种方式，更是我们实现自身价值的一种方式，因此应该以一种敬业的态度去把工作做好。当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！通过这次培训，让我产生了一种强烈的学习欲望，想提高自己的专业水平，提高认识和工作效率。

三、践行规范管理。对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对单位各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态度不端正，从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对单位相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到在最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与单位发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作中避免违反规章制度的事情发生。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们学习制度，学习办法，知道了在单位什么事可以做，什么事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为。通过本次鄂西北小商品批发市场的员工工作制度学习，使我深刻地认识到每一名员工都应该知道管理制度的内容，只有做一个明制度，懂方法，并且遵守单位规章制度的员工才能成为企业的优秀员工，才能被企业所认同和赏识。20__年_月3