岗位名称 | 档案文秘岗 | 岗位编号 |
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所在部门 | 办公室 | 岗位定员 |
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直接上级 | 办公室 | 职系 |
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直接下级 | 无 | 工资等级 |
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所辖人员 | 无 | 岗位分析日期 |
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本职:具体承担公司企业文化建设工作以及公司宣传工作,文明单位的创建工作 | |||||||
职责与工作任务: | |||||||
职 责 一 | 职责表述:承担办公室的文字工作、公文处理工作 | 工作时间百分比:% | |||||
工作 任务 | 协助起草办公室的各类工作计划、工作总结、交流材料及有关文件等 | 频次: | |||||
承担传递、分发、归档各类文件的工作,承担管理办公室的公章、印信的工作 |
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落实或参与和办公室有关的各类会议的会务准备和纪要工作 | 频次: | ||||||
职 责 二 | 职责表述:负责商行企业文化宣传方面的具体工作 | 工作时间百分比:% | |||||
工作 任务 | 负责通过宣传稿、板报、内部网等形式宣传商行经营战略 | 频次: | |||||
搜集、整理、宣传及上报商行的先进、模范人物事迹等 | 频次: | ||||||
负责行内专题活动的筹备和组织工作,即学术会议文字材料的准备,会议时间、地点的确定,会议通知的发放等 | 频次: | ||||||
职 责 三 | 职责表述:协助完成办公室有关的协调工作 | 工作时间百分比:% | |||||
工作 任务 | 协助完成相关的对外接待工作,承担来信来访的接待和处理及归档工作 | 频次: | |||||
承担办公室内部学习内容、考勤、及上报材料的记录 | 频次: | ||||||
负责学习及理论宣传所用书籍的购置、发放、借阅与登记 | 频次: | ||||||
职 责 四 | 职责表述:负责为全行提供资讯服务 | 工作时间百分比:% | |||||
工作 任务 | 负责协调各部室、支行工作,收集和汇总各单位报送的信息 | 频次: | |||||
收集国家产业、行业管理部门掌握的信息,对其进行综合分析和整理 |
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负责为全行提供各种信息资料服务 | 频次: | ||||||
职 责 五 | 职责表述:负责协助对商行各项重大决策、重大部署、会议议定事项和行领导交办事项的执行和落实情况进行督办、查办 | 工作时间百分比:% | |||||
工作 任务 |
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| 频次: | ||||||
职 责 六 | 职责表述:负责会议制度、文件和报告的制定和会务工作 | 工作时间百分比:% | |||||
工作 任务 | 负责协助制定有关会议制度 | 频次: | |||||
组织行长办公会、行务会等会议的会务工作 | 频次: | ||||||
起草会议文件和报告 | 频次: | ||||||
职 责 七 | 职责表述:妥善保管档案室的各项财产和档案资料 | 工作时间百分比:% | |||||
权力: | |||||||
协助各种制度、报告的起草权 | |||||||
对职责内的工作有处置权 | |||||||
文件、报告资料的审核权 | |||||||
档案资料的保管权 | |||||||
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工作协作关系: | |||||||
内部协调关系 | 全行职能部室、支行 | ||||||
外部协调关系 |
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任职资格: | |||||||
教育水平 | 大学专科及以上学历 | ||||||
专业 | 行政管理专业、政工专业等相关专业 | ||||||
培训经历 | 政治理论培训、银行业务培训、管理培训、人际关系培训、心理学等培训 | ||||||
经验 | 3年以上工作经验,1年以上相关业务岗位工作经验 | ||||||
知识 | 具备法律、法规知识和企业管理知识 | ||||||
技能技巧 | 一定口头表达能力、良好写作能力和计算机操作能力 | ||||||
其它: | |||||||
使用工具设备 | 一般办公设备:计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、 | ||||||
工作环境 | 一般工作环境 | ||||||
工作时间特征 | 正常工作时间 | ||||||
所需记录文档 | 通知、简报、汇报、文件、宣传稿件、调查报告、调查表等 | ||||||
备注: |
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