XX建筑标准设计研究所职能部门职责范围

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职能部门职责范围

1  目的

制订本规定的目的是为了明确各职能部门的工作职责范围，提高工作效率，保证工作质量，搞好全所的技术和行政管理工作。

2  范围

本规定涉及全所的职能部门，有总工程师办公室、所办公室、人力资源部、信息网络室（部分）、财务部。

3  职责

3.1  所长负责确定各职能部门的职能范围。

3.2  各职能部门主任负责本组织履行本部门职能范围的职责。

3.3  室成员做好本岗位的各项具体工作。

4    总工程师办职责范围

4.1  全所设计、科研、国家建筑标准图的技术管理

4.1.1  贯彻执行国家有关的方针、技术、上级有关规定，提出贯彻技术措施，组织实施。

4.1.2  组织编制统一技术措施，提高设计质量。

4.1.3  由所技委会审查大型工程项目的设计任务书、初步设计和施工图。

4.1.4  主持年度设计、科研项目的质量评定。

4.1.5  组织重大工程设计技术总结。

4.2  计划管理

4.2.1  编制所科研、设计、国家建筑标准年度工作计划。

4.2.2  负责全所计划管理，督促计划实施。

4.2.3  工程设计管理、办理工程号登记、验证出图盖章（含工程设计合同的签订盖章）。

4.2.4  管理科研课题经费计划。

4.2.5  办理国家标准设计上报建设部手续，标准设计补助经费拔款工作。

4.2.6  建筑工程设计、北京市技术交易合同的签订和管理。

4.2.7  各种表报统计与上报工作。

4.3    技术档案资料工作

4.3.1  科技档案、图书、资料管理。

4.3.2  常用工具书的订购分发工作。

4.3.3  承担所参加的各种情报网站联络工作。

4.4   全体职工的技术培训工作

4.4.1  提出年度全员技术教育培训计划，并组织实施。

4.4.2  组织专业报告会，新技术工程参观和新技术展览参观活动。

4.4.3  组织年度工程质量检查报告会。

5    所办公室职责范围

5.1  做好全所办公后勤服务工作。

5.2  所文秘、文书档案工作与管理。

5.3  器材保管及使用管理。

5.4  负责办公用的物资采购工作。

5.5  负责对各类物品的管理。

5.6  负责全所收发工作，报刊订阅及分发服务工作。

5.7  提供设计、科研、生活需要的交通服务。

5.8  做好环境卫生合同工等的管理教育工作。

5.9  负责全所的考勤统计上报汇总工作。

6    人力资源部职责范围

6.1  人材资源。

6.2  制订年度人材资源发展计划，并组织实施。

6.3  对全所技术人员的技术的调配、人材资料的管理及人事考核。

6.4  对人材职称晋升考核和管理。

6.5  所内国家注册建筑师、结构工程师的管理和培训联系工作。

6.6  所各公章使用。

6.7  所文书档案整理和管理。

7  财务部职责范围

7.1  遵守国家各项法令、法规和院的各项规章制度，做好财务工作。

7.2  负责全所财务管理，编制年度季度财务计划。

7.3  负责全所的财产物资、资金的会计核算

7.4  各项财务报表的填报工作。

7.5  做好成本核算和财务分析。

7.6  做好各种会计档案的整理、汇总和保存。

8  信息网络室部分职能部门职责范围

负责全所计算机、网络网站的设备采购和使用管理。