艺术团工作计划

　　企业文化艺术及体育活动不仅能陶冶情操、提高素养，寓教于乐，对于促进企业文化建设、优化企业文化艺术环境、倡导企业先进的文化理念、奏响企业先进的文化主旋律及搭建积极向上、和谐发展的文化平台有着不可替代的作用。先进的文化艺术及体育活动是提升企业文化建设的重要手段和重要内容，是团结凝聚员工、鼓舞员工士气的有效载体，是构建和谐企业的重要阵地。

　　为此，特成立十一冶集团公司员工艺术团。

　　十一冶集团公司员工艺术团，是以面向企业，推动企业文化建设，倡导企业和谐环境，丰富员工业余文化生活，提高员工文化艺术素质为宗旨，充分发挥艺术团队的群众性、公益性、文化服务性的主导优势，培养业余文艺骨干，以满足广大员工日益增长的文化需求。更好地服务好企业的中心工作，增强企业的凝聚力，建设和谐企业，树立集团公司的形象，展示集团公司的精神风貌。为员工提供一个施展艺术才华的广阔舞台，挖掘、培养、锻炼有良好艺术修养的人才。

　　一、艺术团是集团公司员工文化艺术活动团体，由集团公司工会指导并负责管理。

　　二、建设原则 ：艺术团按照“统筹规划、突出重点、分步实施、逐步完善”的原则进行建设。

　　三、艺术团组织机构

　　1、艺术团团长：z；副团长：z。

　　2、艺术团逐步组建一系列文体社团：舞蹈队、合唱队、声乐队、气排球队、书画协会、摄影协会等。

　　3、各队、协会设：队长、会长一名。

　　4、各队艺术指导老师由艺术团聘任，颁发聘书，聘期为一年。各队长会长由艺术团任命。

　　四、团队职责与活动内容：

　　1、根据企业的需求与工会的具体安排，参加和承担各类重大节庆和重要活动的文艺演出。

　　2、艺术团代表企业参加文化交流和文体比赛等活动。

　　3、兼办形式多样的企业文化活动、培训与辅导，

　　五、日常管理

　　1、艺术团的管理工作包括组织建设，各队训练，日常活动和演出安排，成员的配备、考核和奖励。

　　2、训练制度包括：时间安排；考勤考察；训练计划；活动方案；选拔录用；成员守则等。

　　六、录用范围

　　员工艺术团成员将从集工中、结合个人特长和意愿进行公开选拔，凡具有一定艺术特长、热心参与企业文化活动，具有团队精神和奉献精神的员工均可报名参加。艺术团成立后可随时补选录用。