通用人员聘用合同

　　编号：

　　签订日期： 年 月 日

　　甲方(聘用单位) 乙方(受聘人)

　　名称： 姓名：

　　学校性质： 籍贯：

　　法定代表人： 学历：

　　单位地址： 身份证号：

　　联系电话： 联系电话：

　　联 系 人： 原工作单位：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条　合同期限　　(一)试用期(最长不超过六个月)：自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

　　(三)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条　工作岗位　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条　乙方的权利和义务　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.参加进修或者其他方式的培训;

　　4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务：

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

　　8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。

　　第四条　工作报酬、福利及社会保险　　(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

　　(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　(三)甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。

　　(四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　(五)乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

　　第五条　工作纪律　　(一)乙方应遵守国家的法律、法规。

　　(二)乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　(三)乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

　　(四)乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。

　　第六条　合同的解除和违约责任　　 (一)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　4.签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　5.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校(幼儿园)工作造成损失的;

　　6.体罚学生，经教育不改的;

　　7.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的;

　　2.未违反第六条第(一)款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　(三)乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　2.符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　3.因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博伤假工资。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：

　　1.依第六条第(二)款规定解除聘用合同的;

　　2.依第六条(四)款第2、3项的规定解除合同的。

　　经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第(一)款规定情形的，甲方不予经济补偿。

　　(六)为保证用人单位正常的教育教学秩序：

　　1.乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。

　　2.乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

　　第七条　合同争议的处理　　甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第八条　其他事项　　(一)本聘用合同一式三份(其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储)，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。

　　(二)本合同的未尽事宜或与今后国家、施市、区有关规定相悖的，按有关规定执行;没有规定的，由甲乙双方商定。

　　(三)甲乙双方商定的其它条款：

　　1.

　　2.

　　3.

　　甲方(盖章)：　　　乙方(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　年月日年月日

　　附件1：聘用合同见证

　　见证字第____号

　　见证部门(盖章)见证日期____年____月____日

　　附件2：续签聘用合同

　　根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

　　1、

　　2、

　　3、

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　____年____月____日____年____月____日

通用人员聘用合同

　　甲方：____________乙方：____________

　　法人代表：____________姓名：____________

　　注册地址：____________身份证号：____________

　　甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同类型为有期限合同

　　2、本合同有效期限为________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止

　　二、工作内容与义务1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

　　3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　a、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;b、维护甲方的荣誉和利益;

　　c、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益;d、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具;

　　2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生;

　　3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定;

　　2、甲方于每月__________日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行;

　　3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资;

　　4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准;

　　5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、保险福利待遇1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.

　　2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。六、劳动纪律1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益;2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方;

　　3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订;

　　4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

　　七、劳动合同的变更

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容;

　　2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的a、b两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

　　a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的;

　　b、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的;

　　c、有违法行为被依法追究刑事责任的;d、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的;

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据北京市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

　　a、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的;b、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;

　　d、无正当理由突然将乙方辞退的;

　　e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　a、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

　　b、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的;

　　c、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的;

　　5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　九、合同的终止及续订

　　1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

　　a、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;

　　b、合同约定的终止条件出现的;

　　c、乙方达到法定退休年龄的;

　　d、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的;

　　e、甲方依法破产，解散的。

　　2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续;3、甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

　　十、乙方的承诺与保证

　　1、保密信息的保护乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。保密信息是指公司的各类数据(包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等)，各种模式(包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式)，各种方法(包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等)，各种规则(包括但不限于市场规则，行政管理规则等)，公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。

　　2、专有开发权的保护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益;乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益;若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

　　3、劳务冲突的避免乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

　　4、工作交接的完备乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

　　十一、其它

　　1、本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行;没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。

　　3、本合同自双方签订之日起生效。

　　4、员工________________公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果及影响。

　　十二、补充以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：______________________(行政公章)代表人：_____________________(签盖)

　　乙方：_______________________(签章)___________年________月_______日

通用人员聘用合同

　　甲方(聘请方)：

　　乙方(应聘方)： (身份证号码： )

　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　第一条 聘用期限：

　　聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

　　4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;

　　5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

　　第三条 甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权;

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

　　4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

　　5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

　　2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

　　3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

　　4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;

　　6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

　　7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

　　8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

　　9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

　　10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;

　　11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;

　　12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

　　13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;

　　14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。

　　第五条 协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

　　1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

　　2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;

　　3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

　　4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

　　第六条 违约责任： 任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;

　　第七条 争议解决

　　因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

　　第八条 其它

　　1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

　　2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

　　3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

　　甲方： (盖章) 乙方： (盖章)

　　年 月 日 年 月 日

通用人员聘用合同

　　甲方：_________________幼儿园

　　乙方(受聘人)：_________________

　　一、合同期限

　　聘用期限自20__年1月1日至20__年5月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。

　　二、工作职责和工资待遇

　　1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

　　(1)负责幼儿园夜间治安巡逻与防范，保障财产安全;

　　(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

　　(3)协助学校处置发生在园的突发事情、应急事件，并及时控制各类紧急情况;

　　(4)完成学校交给的其它工作。

　　2、甲方为乙方提供的工资待遇：

　　工资为150元/月，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。

　　三、本合同自从鉴订之日生效。

　　甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日