学生会文娱部工作总结

　　20xx年12月25日晚上7：00，在学校的体育馆开展了第16届外语节，虽然状况连连，初一的同学听不懂台上讲的什么，部分同学就以听后台的杂音为乐趣，以随便下位为乐趣，以大声讲话为乐趣，以随便离场为乐趣。但是所有的问题，所有的状况都为26日晚的重头戏打好了基础，我们针对在外语节出现的所有问题进行改进，确保元旦晚会可以不出现相同的问题，保证了晚会的顺利开展。外语节晚上我负责的是催台，一场晚会下来，我头晕目眩，腰酸背疼脚抽筋，简直说不出话来了。

　　20xx年12月26日晚上7：00。，在同一地点开展了以“同赴新春，喜迎奥运，师生同收年”为主题的20xx元旦晚会，汲取了昨天的经验和教训，今天这场晚会在大家的帮助下开展的很顺利，没有出现任何大问题，节目的质量也很高，我终于感受到了，这么多天来，我们的辛苦没有白费，我要谢谢所有参与这场晚会的团委学生会成员，谢谢你们，要不是没有你们的帮助，我们不可能将这场晚会办的如此成功，谢谢你们~特别是上上姐，万叔叔，谢谢你们对元旦晚会的指导，还有，辛苦了，我知道你压力很大，为了这场晚会，你也牺牲了不少~！

　　晚会结束后，我们又要负责订购光碟的一切事宜，我负责的是初中部，还记得有一次，某个班来找我交他们的名单和钱，当时我在小教室上英语课，而小教室的“门牌”又不知道被谁踢了下来，当那个同学找到我之后，就说：“我找你找了好久，你们教室连门牌都没有，我怎么找嘛，我在这层楼晃悠了好久……”我立马跟她道歉，泪水在眼眶里打转，但是我还是坚强的不让它掉下来……

　　本是期末考试复习前期，我还要奔波在各大教室发光碟，钱的数量不对的我还要去一一找他们。。

　　下学期，我希望自己能够继续像这学期一样，努力做好自己本分的事情。

　　祝愿下学期我们团委学生会能够继续努力，像一家人一样团结！

学生会文娱部工作总结

　　一、文艺部定义：

　　文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

　　1、在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

　　2、负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式结束。

　　3、为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

　　二、干事筛选标准：

　　1、选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。

　　2、选择有一定责任心，懂得进去的成员。

　　3、选择积极并善于变通的成员。

　　4、选择工作认真仔细的成员。

　　5、选择听从安排却又不呆板的成员。

　　6、选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。

　　7、选择成员人数应维持为15人。

　　三、新干事培养流程：

　　在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续2个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

　　四、如何处理与老师的矛盾：

　　1、如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向说明情况，由向学校反映。

　　2、时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向汇报情况，由向学校反映。

　　3、时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

　　4、在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。

　　5、细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

　　6、将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。

　　7、多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

　　8、如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由调节。

　　五、工作中的特殊情况及处理方法：

　　1、检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向汇报。

　　2、检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向汇报。

　　3、检查是突然有人请假不到。解决方法：由或另行安排人检查。

　　4、检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

　　5、通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给。

　　6、有急事需找，却没找到。解决方法：可以向或者是其他部门的寻求帮助。

　　六、干事考核标准：

　　1、开会期间不等随意走动说话，必须听从安排。

　　2、组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向汇报。

　　3、在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

　　4、如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

　　5、不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给汇报，由与老师沟通解决问题、矛盾。

　　6、干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

　　7、每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

　　8、干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

　　七、课前文化活动扣分标准

　　1、时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。

　　2、唱歌时间，未到一人扣0.1，五人扣0.2，过半扣0.5。

　　3、时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分、在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。

　　4、室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分、

　　5、某班到教室外面唱歌（笃行楼前门笃行楼三楼后门致远楼前门）未到扣0、5分，未唱扣0.3分,。

　　6、检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5。

　　7、唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。

　　8、唱歌时需起立。

　　9、在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

　　八、新老交接：

　　每任在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老需向预定新告诉如何竞选一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定。

　　九、不足之处：

　　现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由仔细认真的调节与指导。

　　十、意见：

　　1、加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

　　2、调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及调节。

　　3、学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有、各调节。4、部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由加强监督与指导。

学生会文娱部工作总结

　　或许一年很短，或许一年很长，一眼瞬间，一年四季，国贸系学生会文娱部共同经历了特殊的一年，这刻光阴，加速了我们成长的脚步。文娱部在学生会中是個积极、活跃、团结的部门，如果说上学期的工作我们还是稚嫩，那么，下学期的工作就是我们展现自我魅力的时刻。在这个学期里，学生会文娱部在校各级领导老师和团、各兄弟部门的关系照顾下，全部门人员的共同努力中，取得了不错的成绩。

　　一、文娱部继承了团结互助的优良传统，积极配合了其他兄弟部门的工作需要，参与了以下活动：

　　学生会“新年新气象拜访学生宿舍”活动、学院三大传统节目“辩论赛”、国贸系七人班级足球赛、国贸系男女混合篮球赛、国贸系分团委化装舞会。在这些活动中，文娱部的成員大多能积极参与，尽量配合各部门的需要，主持人、音响、礼仪小姐、裁判助理等工作都做得比较到位，但是也有做得不够好的，就是各个活动的出勤率不是特别高，有个别干事的工作热情持续度不是很高涨而导致的。国贸系分团委主办的化装舞会，文娱部代表系学生会出席表演的catwalk是当晚舞会中最受欢迎一个节目之一，这次也是整个部门最后一次在舞台上同台演出了，大家都很珍惜这次机会，虽然排练的过程很仓促，但最后出来的效果挺成功，面对这样的结果大家都很欣慰；辩论赛总决赛的主持人，继承了上届文娱部金牌主持人的风范，整场比赛发挥很稳重，很好的把握了大局的走势，能力也得到了院长的赞赏，这点是我们值得继续发扬的。

　　二、文娱部承办了第六届科技文化节系合唱大赛中国贸系合唱队的组织、管理。

　　但结果并不好，主观因素是由于我们部门的对于这样活动的经验不足、管理不够完善，很多细节方面的问题都没有考虑到，不能调动好队员参与的积极性，以致队员们平时训练态度不够认真、缺勤现象严重，整个团队很长一段都处在一种松散的状态；客观原因是老师们选取给我们的参赛歌曲不好，作为比赛歌曲，是较难发挥水平的，教导队员们合唱技巧的人也是个大问题，这是我们的用人不当，以上的种种因素，最终导致比赛结果国贸系以上届亚军成为今年系排名倒数第一的悲惨结局，这是文娱部的一次惨痛的经验教训，我们应该吸取教训！

　　三、“国贸系班级最佳宣传mv大赛”是国贸系文娱部成立以来的一大突破。

　　由它的策划到最终的实施，凝聚了整个文娱部人的心血，这个活动无论从创意还是立意来说，都是个很具有划学生会历史传统节目的活动，是文娱部人都值得骄傲的一件事，无论这个过程中发生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人员意见不合，最后，经过我们的努力，文娱部成员上下一条心把这个mv大赛给完成了。

　　首先，成功的拉到赞助商赞助我们这次大赛活动是学生会的一个历史突破，虽然赞助的资金不多，但对于国贸系学生会来说已是迈出了一个很大脚步。拉赞助是件过程曲折复杂的事情，我们面对的对象不是单纯的校园，而是以赚取利润为目的的商家，要怎样运用我们这个活动的优势去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的与商家砌谈，让商家相信通过本次活动他们能够获得比他们提供的赞助更大的宣传回报，这是文娱部在此次拉赞助过程中学到的经验。

　　外出寻求商家对我们活动进行资金或者礼品上的支助，这对于毫无经验的干事们来说是个挑战，初生牛犊不怕虎，负责拉赞助的干事们都有自信的能拉到赞助，但因为事前没有对整个拉赞助有个周详的计划，以致在拉赞助的过程中，很大一部分是大海捞针式的寻求商家的支助，对整个活动需要商家提供什么方式的赞助、礼品又是哪些方面的，而我们作为回报能给商家提供怎样的宣传之道，这些我们都没有很好的考虑到，在跟商家进行交谈的时候显得底气不足，导致两次外出拉赞助都几乎无疾而终。而最后，对本次活动有意赞助的商家有两家，学校是对整个活动能否获得最终赞助的最大决策者，定夺迟迟未下，也导致了我们接下来的工作无法按期进展。

　　然后，进入摆摊宣传活动，本来我们预计摆摊时间是在4月2号到4月4号三天时间进行的，考虑了老师的意见改到清明放假后4月7号到4月9号进行，宣传单是在7号当天摆摊的最后一刻才拿到实物版，除了宣传部的原因之外，我们也认识到是我们的工作跟的不紧，跟办公室申请海报活动板也因为之前申请过早，然后他们忘了这事，我们没抓紧的提醒，导致7号那天早上才急急忙忙的去团委直接申请才使得摆摊第一天能够顺利进行。如何对活动进行良好的校园宣传活动，这是我们之前没有考虑清楚的，三天的摆摊没有发挥它的最大效应。过多印发的宣传单所产生的费用，也让本来就不多的资金更加绷紧，摆摊时有某些干事以各种各样的借口为由翘了值班，只能说明我们这个团队的凝聚力和合作性还不够好。摆摊还是起到一定宣传效果的，例如，我们之前设定mv大赛的面对对象只是自己系里的班级，因为活动立意新颖有意义，也吸引到其他系的参赛者，扩大了赛制范围。

　　再次，初赛评选是整个活动中处理得最不好的一个重要部分，事前没有仔细的策划好初赛的流程，也没有好好招待当晚的老师评委，直接间接影响了接下来的评选工作，情况最坏时候是最初邀请的老师没有一个把每个作品都评完分数，分数无法统计，进入总决赛的十大作品评选不出来，最后幸好找到张洪华老师帮忙把所有的作品都打上分数并且评选出十大作品进入总决赛。本来我们打算总决赛也是邀请初赛的那几位评委老师，就因为初赛第一天给老师留下了不好的印象导致直接拒绝我们的邀请，初赛给了文娱部狠狠的一击，让我们明白了预先准备策划好一个活动的流程和善待评委嘉宾、勇敢执行决策是件非常重要的事情，代价挺高一节宝贵课！

　　接着，人手分配我们没有进行合理的分配，出现了负责人工作量超负，而其他人却很清闲，这也包含着沟通不够好的问题，因为不了解，所以部分人就没有摆过多的心思进去，分配好工作时他们会没那么积极认真去做，最后负责人不得不亲自出马，过多的处理琐碎的问题，也让负责人们没有比较充足的时间去策划总决赛当晚的流程细节。

　　最后，一个活动的开始就会有它的结束，本次mv的总决赛，是最体现成果的一个部分，只有总决赛是在众人的注视下所举行的，因此它是成与败的关键之处。决赛的流程一直是个迟迟未能下定，是要先颁个奖好还是把所有的奖全押到最后一起颁，到了临近决赛前一晚我们才出炉最终方案。这个流程的商议中间还夹杂着人员冲突矛盾问题，之所以会这样都是因为大伙想把这次活动办好引起的。

　　决赛那晚的开幕是由文娱部全体成员为庆祝母亲节而拍摄的一部mv而拉开的，尽管拍摄、制作技术并不专业，但却它符合了我们活动的主题、又与决赛当天是母亲节紧密的结合一起，因此，为决赛掀起了第一波高潮，而在56网上的点击收视率也成为母亲节当天榜首，百万人气也造就了华软史上最具人气部门的传奇。300多人礼堂二厅当晚座无虚席，时至今日在华软人，特别是十大参赛班级人员心里都有深刻的印象，影响力之大，是我们部门这次活动的成功之处。

　　有个遗憾的是因为最后统计分数没有按照预想设想的在台下统计分数，而是直接在台上的手提电脑统计，却因之前没有对评分系统进行详细的试用，导致冷场了一段时间和匆忙统计出分数，在宣布获奖作品时没有时间播放获奖作品30秒精华版，浪费了参赛者的心血，这个如果再次举办本活动或类似活动时就要吸取经验了。这个也归咎于评分表的设计问题，因为我们把各班的的分数统计都放在同一张评分表上，不能及时把已经评好的班级先统计分数，造成所有的分数得集中堆在一起算出名次，浪费了很多时间。

　　决赛开始前，会场出现了小混乱，一堆人挤在门口签到，这个没有控制好，应该进行良好的沟通，让班级负责人负责签到，其它人按班就坐就可以了。然后，5个评委几乎是到临开场前一秒才齐全，没有把握好这点。当晚的主持并不是特别的成功，没有真正做到成为全场比赛灵魂所在，在统计分数那段时间，冷场了，幸好因为颁奖是在统计完分数之后才进行，没有出现大面积退场的状况。对于如何评选奖项，以后如果举办这个活动，可以让评委在最后参考自己先前的评分，在牌上写出自己理想这个奖项的获奖班级名称，用唱票的方式选出结果，这样感觉会让观众更加刺激和透明公开化。

　　四、文娱部是学生会众多部门中最为活跃和有特色的部门。

　　这与我们这届干事的素质是分不开的，做事情时的冲劲与好态度，为文娱部注入了新鲜的活力，一年的工作下来，每个人都学到了很多工作经验，现在干事们基本上都可以完成部门的一些常规性工作，相对于其他没有相关工作经验的同龄人来，我们具有优势性。相对其他部门来说，文娱部的人更加团结，彼此之间都很熟悉，除了工作中，是没有和干事之分，相处都很融洽，就算在非工作时期，大伙的联络都很频繁，深厚的友谊也更利于在工作中合作。这学期的的合作中，有很多的火花擦出，当然激烈过头，有闹过矛盾，这都是因为大家都很在意部门的工作是否能够取得成功而产生的，冷静过后，这些矛盾也都解决了，非但没有破坏之前的友谊，反而让大家的友谊更加深厚了。在他人眼里繁琐的学生会工作，在文娱部人却乐于其中，在这段经历中，我们明白学生会给予我们的远远大于我们所付出的，就算再累，也是值得！

　　由于我们部门的工作性质比较特殊，我们部门与其他部门的接触和沟通比较少，这是历届文娱部没有解决的问题，同时也是这届文娱部在部门与部门之间的关系中的主要问题，我们一直致力于改善它，参加对外工作活动时，尽量让干事们跟其他部门的人多接触交流，做到不让干事有太强烈的部门意识，而是真正融入学生会这个大家庭中，相对于上届文娱部与其他部门的交流情况，这届的关系相对融洽了很多，工作积极性一直都挺高，这点是和我们的努力分不开的，我们会继续努力，将这种积极性保持下去。

　　以上是国贸系学生会文娱部下学期走过的历史，短暂的或者漫长的生存期，留给了在每个文娱部人生命中不平淡的一笔，在这里我们收获的除了经验，更多的是一辈子的友谊。

学生会文娱部工作总结

　　在～xx学年度上学期，我二中团委学生会文娱部，在团委的指导下，进行了招新并承办、协办了多个团委、科组及级组主办的活动，与此对这一个学期的工作进行总结如下。

　　一、招新：

　　9月中下旬。分为宣传及考核两部分。

　　宣传部分。我部力求做到健康、活泼、生动、有趣、直白、开放，旨在招揽思维活跃、认真负责的人才。宣称招20人，计划招15人，实招17人。宣传及咨询期间的不足在于对我部的部门性质定位不够准确到位。

　　考核部分。首先是全学生会的统一笔试。我部笔试题目为，以“家”为主题草拟一份活动方案，旨在考核思维的条理性与想法的创新性。然后是部门内的面试。我部面试旨在考核协调能力、表达能力及对部门工作的诚意与热情。我部于面试期间力求做到气氛活跃轻松，让面试者能够在面试时展现自己思维的闪光与敏锐。考核部分的不足在于考题不够严谨，考核标准不够明晰及人性化。

　　整个招新，我部以团委学生会活跃、开放、轻松的一面展现给高一级的新生，充分体现了我部的整体风格，结合以后的工作情况，总体来说，我部的这次招新还是可以说是成功的。对于招新的结果，唯一令人遗憾的是男女比例失衡，17个新成员中男生只占5个。

　　二、义卖：

　　11月18日。当天我部负责的部分是歌曲点播。

　　义卖是由爱心援助委员会承办的活动。义卖的歌曲点播部分，一向是由我部负责的。在这一届义卖中，这一份老工作我部完成得还是说得上令人满意的。当天出现的一个重大纰漏是在于义卖的开幕式。由于在11月18日前，我部与爱委并没有进行充分的沟通，我部并没有被知会关于开幕式的三个表演节目的工作，导致开场时出现了混乱。好在经过临场的协调及时救场，确保了开幕式的顺利进行。

　　三、SuperSingingStar：

　　11月中下旬。我部负责的工作是表演当场的音效、灯光及舞台协调工作。SuperSingingStar是由校英语科组承办的活动。这是我部第一次由新人担当主要工作人员。由于我部只是协办本次活动，所以本次活动的收获是新人对于我部在表演当场的角色的熟悉与歌唱比赛模式的初步了解。不过值得一提的是，比起从前的英语科组承办的活动如SuperSingingStar和PerformanceEnglish，本届的SuperSingingStar气氛十分活跃。虽仍有结束前退场的现象，但是观众对表演的热情总体非常高。可见高一新生对于文娱活动的兴致较之前届浓厚。

　　四、创作人音乐会：

　　9月中下旬到12中下旬。这是由我部承办的一年一度的重大活动。

　　创作人音乐会是一个历史悠久的文娱活动。创作人音乐会这一届的主题为“乐乐欲试”，活动风格是平民化，旨在让学生们感受到创作人音乐会是人人都可以参加的，是一个属于大众的活动。

　　这一届的创作人音乐会与上届的不同之处分别在参赛方式、初赛方式、入场方式、舞台形象等方面有所体现。本届创音参赛项目一分为三，分别为：原创大比拼、原味KTV和校歌永流传。分别代表完全原创曲目参赛、部分原创曲目参赛及校歌征集活动。而在鼓励学生参加的方式上，首次软硬兼施，一方面积极提倡自由组合参加创音，另一方面通过要求每班一节目及预订门票双管齐下催生班级组合。结果是今届的创音报名节目近60个，比起新校区的往届有非常大幅度的提高。

　　而本届创音初赛，首次分两个场地，即报告厅与演播厅，同时进行演绎和选拔；亦是首次开放观众自由进场观看初赛。决赛入场方式的创新则在于观众必须在门票上特地设定的空白处发挥创意进行填涂方可进场，充分切合“乐乐欲试”的主题。在舞台形象方面，本届创音的舞台上方打上了同步歌词并有主持人第一次在新校区报告厅的舞台上用上了亲近的本土方言广州话。

　　在创音决赛，观众全程热情高涨，对节目的质量都非常满意，毫无疑问，就本届创音的节目而言，本届创音是十分成功的。

　　然而，对于我部的工作完成程度而言，本届创音是失败的。总结出重大错漏如以下数点：

　　1、没有正确认识并重视创作人音乐会迁至新校区以来的核心矛盾，即节目数量以及质量均不高；

　　2、正式开展工作太迟；

　　3、活动初步策划时忽视主题重要性；

　　4、活动整体没有贯彻落实主题“乐乐欲试”；5、宣传方式无条理及单一化；

　　6、新人对场地、器材、人员安排均未够熟悉；7、没有预计并及时控制卖票现场的状况；

　　8、没有为观众、选手、嘉宾及评委的利益充分着想；9、没有与外联部和宣传部协调好；10、没有播放入退场音乐；11、没有反复检查器材；

　　12、彩排规划不科学、效率低；

　　13、忽视主持人、开场、计分、颁奖等关键要素；14、对于表演需要乐器的问题没有处理好；

　　15、没有在工作过程同营造一种和睦、同乐的良好氛围。对于创作人音乐会，或者说对于因创作人音乐会而暴露出来的问题，归结为一点，是我部一个非常致命的残缺工作模式僵化。即是对于承办的活动缺乏创意支持，只注重活动的物质筹备及时间安排，忽视了创意的重要性；同时因为没有创意的指导，导致工作缺乏方向与条理，忙中出错，顾此失彼，最后因匆匆而质量不高。

　　“创意先行”这是团委梁粱老师提出的`做活动的方针，我们应该贯彻落实。经过了创作人音乐会，暴露出了我部的十分繁多且严重的问题，归于一点“工作模式僵化”，而治疗这一硬伤的途径便是贯彻落实“创意先行，主题先行”的方针，先仔细分析该活动一直面临或将会面临的核心问题，再针对此立好本次活动的目标，然后才确定活动的主题。往后的工作，须坚定不移地以主题为核心为指导积极发挥积极筹备，最后完成一个整体性强的、有特色的、充满惊喜的、流畅的活动。

　　对于这一学期的工作，我们还有一些工作方法是可以优化的。譬如，换幕时，话筒的交接、道具的摆放及主持人的过场如何协调；记录话筒及道具摆放情况时采用沙盘法与直角坐标系相结合；选手席及外校嘉宾席的安排；对于不同场地的不同空间的灵活运用；等等。我部将在以后的实践中大胆尝试小心总结，归纳出更多更好更高效的工作方法。

　　我二中团委学生会文娱部，对这一学期的全部工作到此总结完毕。我部在下学期及往后的日子里，将会发挥团结、勤劳、创新的精神，继续为团委学生会贡献，继续为二中人看到更好的表演而无止境地努力！

学生会文娱部工作总结

　　时间过得很快，眨眼间上学期已经临近期末，此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期来，我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为新学期的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。我们文艺部的所有人，上到，下到助理都认真积极地参与了系院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。为了以后能够了解院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，尽自己的一份力。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做总结如下：

　　一、部门职责

　　1、组织策划学院各类文艺活动（迎新晚会、舞蹈大赛等），协助学院举办大型文艺晚会，以及负责学生会内部聚会的文艺活动2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会通过举办各类文艺活动，令同学们提高各类文艺的修养、欣赏水平和鉴赏能力，丰富我院学生的校园生活

　　二、部门例会

　　1、一周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席。

　　2、听取并记录各系文娱部汇报其近期文艺工作，再下达近期院文娱部的工作安排。

　　三、部门内部管理

　　1、配合学院年度工作计划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。

　　2、加强本部门与学生会各部门、各系文娱部及学院各类社团的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于文娱部各项工作的开展，并积极协助学生会其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务

　　3、每次本部门开例会时成员都要尽数参加，如果有事也需提前向请假

　　4、在工作中不断发现本部门的`问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战

　　四、举办大型活动舞蹈大赛

　　举办“舞蹈大赛”的目的是：为增强同学们的团结协作意识，营造健康向上，积极乐观的文化气氛，更为校园生活注入丰富的文化内涵，为校园文化各项活动选拔优秀舞蹈人才，给广大舞蹈爱好者提供一个尽情展示自我的舞台。

　　这个活动背后所付出的努力是巨大的。大家一起策划，一起讨论，防止当晚出现任何的差错。虽比赛中的时间跟前期准备的时间相比非常短暂，但最终的成果让我们的付出得到了回报。在本次盛宴中，我们得到了很多宝贵的经验，当然，经验是从不足中得到的，我们要吸取经验，改善不足，这为我们下一次更加完美的成功铺路，以下为大赛需要改进的地方：

　　1、前期工作中，工作人员工作默契度不高，工作安排方面不够完善（看管赞助商提供的奖品、饮料等）；应做好前期工作安排，具体到每个人的工作。

　　2、对于大众评委签到工作以及位置安排不恰当；应该让大众评委提前到，分系部坐好，提高签到效率；

　　3、大众评委环节，应事前做好周密的计划，并提前排练，防止投票时发生混乱场景；

　　4、比赛的资料应在相应的工作人员手里，防止工作人员在舞台附近频繁走动，影响舞台效果；

　　5、舞蹈风格筛选和入决赛的系部欠缺考虑，不能一味的只要求舞蹈质量。

　　以上就是我们文艺部的总结，下学期争取把各项工作做到最好，将文娱部更好地完善。

学生会文娱部工作总结

　　回顾过去的一个学期；我们学生会在以及各位指导老师的带领下；我们部门各项工作都顺利的完成，以下是我们部门这个学期的工作总结。

　　一、加强部门思想建设：

　　为了更好使干事们在思想方面得到提高；每2周就召开本部门例会；会议内容包括：如何更好的服务同学；如何提升自己的工作能力与交际能力；如何让优秀成为一种习惯。以及我将自己所学到的为人处事一起与干事们分享；作为一名学生会干部；就应该全心全意为同学服务；就应该配合学院领导的安排。在学生会组织活动时；就应该全力配合团安排，相信通过这些活动，拉近了我们学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。在平时的生活或学习中；作为一名生活部的一员，不仅代表我们这一个部门，而是整个学生会的缩影；所以在各方面都要起着良好的模范带头作用。

　　二、部门工作的改善：

　　本部门的宗旨：服务同学，倡导文明健康的生活方式，营造和谐的校园文化生活氛围；协助学院校报、信件的发放以及监督。

　　三、今学期主要活动：

　　1、迎新晚会

　　2、十大歌手暨元旦晚会

　　以上是文娱部这个学期的工作总结，相信我们部门在这个学期会进一步发扬团结精神，延续优点，改进缺点，努力取得更好的成绩。对于新学期的工作，我文艺部经讨论研究决定按如下计划逐步开展。