学生会文娱部工作总结(4篇)
学生会文娱部工作总结
光阴荏苒,我们从忙碌的身影中走过,在欢声笑语中,我们又为一学期的学习工作画上了一个圆满的句号。20xx年秋季学期,医学院学生会文娱部在医学院学生科老师的领导下以及医学院学生会广大同仁的协助下,本着“活跃校园气氛,丰富课余生活”的工作宗旨,紧密围绕着学生会整体工作安排较为圆满的完成了各项工作。现就本学期工作做如下总结:
一:20xx秋季学期工作回顾
学期初,在学生科的领导下,我们就本学期工作做出了详细的计划并确定了工作重点、工作方向及预期达到的目标,围绕着工作计划,做了大量的准备工作。
9月,在紧张而又辛苦的军训期间我们组织参加了校军歌大赛,虽然训练时间短,但在选手和我们的共同努力下最终取得了第二名的好成绩。紧接着在9月下旬,我部参与了学生会组织的“招新”工作。在此次“招新”中,我们本着“公平、公正、公开”的原则认真对待每一位竞选者。经过初试、笔试、面试等环节,从工作能力、协调能力、工作态度、个人品质等诸多方面进行了严格的考核,为文娱部引入了新鲜血液。进入文娱部后我们对新成员进行了系统培训,并让他们投入到实际工作中,在实际工作中锻炼他们。就目前的情况看来,总体还是满意的。
10月初,为了丰富同学们的课余文化生活,同时也应广大同学们的要求,我们组织了交谊舞培训。培训期间,同学们学习氛围浓厚,在培训老师的认真教学下,交谊舞培训取得了较好的成果。10月中旬,我们便开始积极筹备“音随麦动”之08年医学院十大歌手赛。此次比赛,从海选到决赛,我们狠抓质量,从众多选手中挑选出了一批高水平的比赛选手。在决赛当中,我部更是力求创新,精益求精,不仅认真彩排、积极准备,认真考虑比赛的每一个细节,而且以新颖的比赛模式成功的举办了此次比赛,取得了广大师生的一致好评。
在对外关系方面,我们积极响应校学生会的号召,以高度的责任心和热情投入到“融洽院级际关系、建设和谐校园”的各项工作中。经过长时间的努力,我们已与各二级学院学生会文娱部之间建立了良好的合作关系。
二:20xx秋季工作经验与教训的总结
整体上来说20xx秋季学期工作还是圆满的。首先,来自于部门成员的团结。团结是一个部门的动力源泉,只有一个团结在一起的部门才会有克服困难的动力和不断前进的力量。其次,来自于良好的工作态度。正是各个成员端正的工作态度,才使我们的工作在正常轨道上运做。第三,来自于整体的计划与落实。没有目标的行动只会让我们迷失方向,同时,只有空谈我们永远也不会有收获。当然在这里我们还要感谢给予我们大力支持和帮助的医学院学生工作科及医学院学生会的同仁们。
但是在本学期的工作中仍存在着一些问题。首先,有些活动还是安排的比较紧凑,没能更早的做好准备。比如十大歌手赛虽然取得了较好的成果,却放在了校十大歌手赛之后。在今后我们会提前做好准备,做到稳中求胜。其次,创新度不够。虽然在活动中有所创新,但是没能想一些属于我们自己的比较新颖的活动。以后我们一定会多想一些我们自己的有特色的新活动,让同学们的课外文化生活更加丰富有趣。
三:今后工作的开展
下阶段文娱部工作的开展将继续坚持以“活跃校园气氛、丰富课余生活”这一主体不变,在学生科老师的指导下,狠抓落实,力求创新,精益求精,弃其糟粕,不断学习进步。
我们坚信医学院学生会文娱部在学生科老师的领导下,在校学生会文娱部的带领下和各二级学院文娱部的支持下,我医学院学生文娱部团结一致,拼搏进取,一定会把学生文娱工作推上一个新的台阶!
学生会文娱部工作总结
20xx年度大学学生会文艺部工作总结时间过得很快,眨眼间上学期已经临近期末,此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去,既是为了更好地汲取经验和教训,更是为新学期的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作,总体说来还是比较成功的。从球类比赛的举行到趣味水果拼盘的圆满成功,我们文艺部的所有人,上到部长,下到助理都认真积极地参与了系院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从学生会的安排。这一学期来,文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获也不小。有过成功的……
一、本届文艺部工作小结
1、20xx年5月举行的班级篮球比赛
为了筹备这次篮球比赛,我们积极地配合体育部分布的各项工作,克服了人手不足,经验不足的问题,虽然过程中出现问题,但文艺部成员的团结努力一起解决问题,最后篮球比赛圆满落幕。
2、20xx年5月12日的水果拼盘比赛
在准备水果拼盘比赛,我们部门和其他部门密切配合,从班级选拔,布置场地,维持秩序到比赛圆满结束,虽然其中出现小失误,但总的来说,本次活动的初衷和目的基本达到了,我们部也将总结经验教训,在以后的'工作争取做的更好。
3、20xx年6月的健美操比赛
这个月是比较忙碌的时间月,文艺部干事一方面要备考,另一方面要配合女生部的工作,从通知各班健美操比赛到系里选拔再到院里比赛等一系列事情,文艺部成员表现不错,健美操比赛取得院里第六的号成绩。
二、工作中不足的方面
1、在组织活动时各个配合不够密切,各项工作准备不充分,事前没有及时与各个部门沟通好、
2、与干事之间交流也不够,导致有时干事不知道做什么,也没有了解干事在想什么,导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。
学生会文娱部工作总结
一、文艺部定义:
文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台,让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己,提高了同学们的校园生活质量,极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作:
1、在每天中午,文艺部还应检查课前文化活动,并根据各班级的表现进行相应的扣分,并将公布出来。
2、负责每个周的的班级文化展示,使升旗仪式圆满结束。
3、为学校提供礼仪队,以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。
二、干事筛选标准:
1、选择有一定艺术基础的成员,为各类表演节目做准备。
2、选择有一定责任心,懂得进去的成员。
3、选择积极并善于变通的成员。
4、选择工作认真仔细的成员。
5、选择听从安排却又不呆板的成员。
6、选择善于交谈,有集体荣誉感的成员。
7、选择成员人数应维持为15人。
三、新干事培养流程:
在纳新结束后,为每一位老干事分配一名新干事,由老干事指导新干事如何将工作做到最好,持续2个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节,并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简,直到人数为15人,若人数不足,责继续选择,直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查,观察并记录他们的表现,并于每月开会公布。
四、如何处理与老师的矛盾:
1、如果在检查时与老师有矛盾,切忌与老师顶撞,应和颜悦色的给老师说明情况,并请求老师的原谅。事后若认为不妥,可向部长说明情况,由部长向学校反映。
2、时刻谨记礼貌,课前文化检查时,需先敲门,获得进入的许可后,方可进入检查,如不同意则先去检查其他班级,事后向部长汇报情况,由部长向学校反映。
3、时刻谨记服务为先,为学校,为他人服务。
4、在老师面前保持谦逊态度,别让老师认为你很高傲,造成不必要的矛盾。
5、细心的处理好同学之间的关系,尽量不与同学闹矛盾。
6、将自己最阳光的一面展现给大家,与老师,与同学友好相处。
7、多与老师沟通,阐述自己的不过分的看法。
8、如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报,由部长调节。
五、工作中的特殊情况及处理方法:
1、检查时,如有老师、同学不配合。解决方法:应先不开,检查其他班级或同学,事后向部长汇报。
2、检查时有老师破口大骂。解决方法:默默承受,事后向部长汇报。
3、检查是突然有人请假不到。解决方法:由部长或部长另行安排人检查。
4、检查时,由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法:诚恳的道歉并请求老师的原谅。
5、通知X班到门口唱歌,该班却不到。解决方法:通知另一个班级去代替,对X班进行相应的扣分,并汇报给部长。
6、有急事需找部长,却没找到。解决方法:可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。
六、干事考核标准:
1、开会期间不等随意走动说话,必须听从部长安排。
2、组织开会时,必须的按时到场,如有特殊情况需请假,应向部长汇报。
3、在检查课前文化活动时,应该提前2-3分钟就位,应做好以来礼待人,树立好形象。
4、如有扣分情况,必须向被扣分的班级说明扣分原因。
5、不与老师发生冲突,如与老师有矛盾,需将情况给部长汇报,由部长与老师沟通解决问题、矛盾。
6、干事之间应该和睦相处,相互学习,相互监督,相互帮助,时时谨记“一个部一个整体”的概念。
7、每个月都进行一次总结,对干事进行表扬与批评。
8、干事应该严格遵守学校规章制度,如有违反立刻进行批评教育,如有严重过错,立刻于出部。
七、课前文化活动扣分标准
1、时间未唱,一人扣0.1分,五人扣0.2分,过半人数扣0.5分。
2、唱歌时间,未到一人扣0.1,五人扣0.2,过半扣0.5。
3、时间在教室喧哗一人扣0.1分,五人扣0.3分,过半人数扣0.5分、在教室走动一人扣0.1分,五人扣0.2分,过半人数扣0.5分。
4、室上课的班级,非特殊情况只能提前5分钟离开教室,即14:25,提前离开的扣0.5分、
5、某班到教室外面唱歌(笃行楼前门笃行楼三楼后门致远楼前门)未到扣0、5分,未唱扣0.3分,。
6、检查时,如有班级不配合扣0.2分,如态度极度不端正扣0.5。
7、唱歌时,声音小扣0.2,没有声音扣0.5。
8、唱歌时需起立。
9、在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况(需在唱歌之前做好保洁,否则一概算迟到处理)。
八、新老部长交接:
每任部长在任1年时间,从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接,在高二下期结束时,老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职,并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节(如何检查,按时检查,检查标准)详细的告诉预定部长;干事考核标准及工作标准的传达;升旗仪式的班级文化展示的流程;礼仪队管理方式;学校各大小型集会与活动的安排细节(文文艺节需礼仪队成员40名左右,会场的布置。)等告知给预定部长。
九、不足之处:
现在文艺部存在不团结,工作不认真,懒散,与部分老师存在矛盾的问题,需由部长仔细认真的调节与指导。
十、意见:
1、加强各部之间的交流,促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。
2、调节各部与老师之间的关系,存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。
3、学生会内部不团结,松散,没有集体荣誉感,需有主席、各部长调节。4、部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。
学生会文娱部工作总结
一学年来,我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着。我们回顾过去,既是为了更好地汲取经验和教训,更是为下半年的工作奠定更好的基础:
一、工作记录
(一)部门常规工作
1、文件归档整理。进一步对往年的文件进行系统的归档整理,一是方便日后工作需要时查阅,二是保存文娱部历史,让每一个新加入文娱部的人能够了解文娱部的发展过程和借鉴活动经验;
2、完善文娱部评分细则。临近学期末时,文娱部召开了各学院文娱部长会议,再次讨论红评细则及评比制度,听取各部长的红评建议,最后一次整理修改,确立最新的红评细则;
3、完善物资租借规章条例。通过总结多次租借物资的经验,听取团委老师的指导意见和各学院、社团的建议,本部门完善了物资租借的规章,以更好地管理租借音响、麦克风等物资;
4、加强与各学院文娱部的沟通交流。本部门通过建立文娱部公共邮箱,qq群和本部门的博客,来方便与各学院文娱部之间进行活动经验交流;
5、应邀参加各学院和社团举办的文娱活动。除了应邀观看各学院和社团举办的文娱活动,本部门还会在活动结束后与举办方以口头或者书面的方式进行活动经验交流;
6、部门建设:
(1)培养新一届干事,提高干事工作责任感和道德素质,特别注重社交礼仪和待人态度方面的教导。同时,鼓励干事积极参加其他兄弟部门的活动,以此全面提高其工作能力;
(2)加强部门凝聚力建设。加强了部长与干事,干事与干事之间在工作上的交流和学习生活上的谈心,促进共同学习,共同进步;
(3)做好校学生会的值班工作和部门的`卫生轮值工作,增强对工作的认同感与责任心;
(4)每个星期二晚上开部门会议,了解学生会总工作的最新动态和阶段性地对工作进行概括与总结;
(5)本部门副部长以上参加了校团委进行的团学干部培训班并顺利结业。
(二)部门活动
1、与实践部共同完成学生会迎新的义卖工作。前期的工作准备都是由实践部进行,本部门只参与了当天售卖义卖品的工作;
2、招新活动。本部门在十月一日前顺利完成了招新工作;
3、协助团委举办庆祝建国六十周年国庆暨迎新生文艺晚会;
4、积极协助其他部门开展工作:
我们部门还积极地协助其他部门开展工作,如体育部举办的“新生杯”篮球赛和学习部举办的校辩论赛的后勤工作。
二、主要经验和不足
(一)开学初,本部门要开展招新工作和同时进行庆祝建国六十周年国庆暨迎新生文艺晚会的筹备,以致两方面的工作出现不少错误。我们从中得到的经验是要善于借用其他兄弟部门的人力资源和做好对突发状况的应变措施,还要主动与团委老师进行及时沟通;
(二)招新的方式比较传统,继续沿用过去的形式,没有大的突破。。在以后的招新中必须针对本部门的特点作出相应的方案改革,以求最适合的人才加入;
(三)在“三下乡社会实践表彰大会”中,由于本部门没有人去跟音乐播放的工作,导致出现了一些细节问题。在以后类似的情况中,本部门的人没办法跟自己本分工作时,要懂得向其他部门寻求帮助,确保活动的顺利进行。
三、工作展望
下学期文娱部的工作重心主要放在学生会内部联谊活动上,计划开办交谊舞培训班、举办一个舞会、交换愿望联谊活。同时,还希望举办一个全校性的文娱活动,以活跃校园气氛。
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