年中工作会议闭幕式上讲话

　　老师们、同志们开会了，请大家自觉遵守会议纪律。首先请大家关闭通讯工具，或调至震动，不要交头接耳，不要随意走动，不看书报，认真听会，认真记录，以便落实。

　　金秋十月，秋分送爽，蟹肥菊黄，丹桂飘香，秋天是丰收的季节，是收获的季节。我们我们也在收获着累累硕果。由于我们各项工作成绩斐然，在今天上午召开的全区教育教学会议上，我校荣获“20xx---20xx学年教育教学工作综合奖”，在督导室的督导评估报告中我们多次受到表扬。

　　今晚我们全体教职工济济一堂，在这里隆重召开“*学校20xx---20xx学年教育教学工作会议”。今天会议的主要任务是：今天会议的主要任务是进行上学年度教育质量分析，总结经验，正视不足;兑现各种奖励，通报情况，表彰先进;对本学年的教学工作进行安排部署，明确目标，力争今年的整体工作再上新台阶，取得更大的成绩!

　　今天的议会议程有六项：

　　下面依次进行。

　　第一项：请胥校长做教学工作报告

　　第二项：请杨校长作教导工作报告

　　第三项：颁奖：共有六个奖项：

　　正所谓“天道酬勤”，一份耕耘!一份收获!让我们用热烈的掌声对获奖教师表示祝贺!

　　第四项：为“青蓝工程”教师、首席教师、骨干教师、教坛新秀候选人颁发证书。

　　第五项：请教师代表发言：王军 李贵静 李晓倩 王宏岩

　　谢谢以上四位教师的精彩发言!

　　第六项：请杨校长讲话

　　写文章要最后要有句号，我就是今天会议的句号。

　　老师们、同志们：

　　从六点到九点多，历经三个多小时。由于会务组人员的充分准备，再加上老师们遵守会议纪律，会议顺利完成了各项议程。

　　以上胥校长、杨希玲校长对上学年的教育教学质量进行了认真细致的分析，并对本学年度的教育教学工作进行了部署安排;对上一年度的在工作涌现出来的先进个人、优秀教研组进行了奖励;四个教师代表发表了获奖感言;最后杨校长作了重要讲话，对一年来教育工作取得的成绩给予了充分肯定，对我校今后的展提出明确的方向。

　　我们每个人都知道：教育教学是学校的中心工作，*学校的发展，需要教育教学工作显著而突出的成绩，予以强有力的支撑，20xx年的成绩尽管突出，但毕竟已经成为过去。20xx年各项工作还要创造性、高品质的完成落实。这学年的教育教学工作，任重而艰巨，光荣而具挑战，所以我们唯有竭尽心智，创造20xx年的辉煌。

　　为落实本次会议的精神，我提三点要求。一是要进一步提高认识，切实增强做好各项工作的自觉性和坚定性。二是要善于思考，认真研究，在创新教育管理上有新的举措。三是狠抓会议贯彻落实。每个教职工要对照自身实际，认真总结分析，进行纵向横向的比较，过去取得的成绩要继续发扬，存在的问题要积极克服改正。面对新的任务、新的挑战，树立起高度的事业心和责任感，创造性的开展工作，为推进我校教育教学工作新跨越，作出新的更大的贡献!

　　会议到此结束，祝大家周末愉快!

年中工作会议闭幕式上讲话

　　各位代表、同志们：

　　黄河水土保持天水治理监督局五届三次职工代表大会暨20xx年度工作会议在各位代表和同志们的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程，现在就要闭幕了，在此，我代表大会主席团向各位代表和辛勤工作的会务人员表示衷心的感谢!本次会议的召开，对贯彻落实20xx年全河、全局工作会议精神，进一步解放思想，统一认识，明确任务，确保全年目标任务的完成具有十分重要的意义。

　　今天上午，李建牢局长代表局党组作了《抓住机遇、加快发展、促进各项工作再上新台阶》的工作报告。《报告》全面回顾了去年全局工作取得的成绩，分析了当前面临的形势,针对发展中存在的问题，明确提出了今年工作思路和工作目标，全面安排部署了今年重点工作。

　　会议分组还对李建牢局长所作的工作报告进行了认真学习、充分讨论。与会代表一致认为：该报告主题鲜明，重点突出，目标明确，要求具体。特别是对去年工作总结全面，对存在问题分析透彻、对面临的形势分析到位;对今年工作安排具体，对全面完成今年目标任务具有重要的指导意义，经与会代表认真审议后一致同意通过该报告。会议还审议并通过了工会财务工作报告、经审工作报告。8个科室对今年要开展的工作进行了汇报。

　　本次会议尽管时间短，但内容丰富，是进一步统一思想、明确目标任务、增强信心的会议，是团结、务实、鼓劲的会议。会议结束后，各科室要认真学习、传达会议精神，将这次会议的要求贯彻落实到各自的实际工作中去，创造性地开展全年各项工作。

　　按照会议议程，下午李局长就本次职代会会前群众所提的意见和建议进行了答复。对目标管理先进科室、先进科室管理干部、优秀科级干部和先进个人进行了表彰。

　　为了更好地贯彻本次会议精神，全面完成今年目标任务，我再强调以下几点：

　　一、全面贯彻落实会议精神

　　李建牢局长在工作报告中就今年的主要工作已做了全面、具体的安排部署。会后，各科室要尽快向全体职工传达会议精神，明确各自的目标任务，采取有效措施予以贯彻落实。

　　二、着力抓好以下几项重点工作

　　1、进一步加强水行政管理工作

　　今年是《水土保持法》颁布实施一周年，我们一定要继续学习、贯彻执行《水土保持法》，行使水保法赋予我们的权利、履行水土保持监督管理的职责。加强重点区域和重点项目水土保持监督和水土流失的动态监测，有效遏制人为水土流失。

　　深入开展水政水资源管理工作。进一步加强河道建设项目管理，按照水资源管理“三条红线”的要求，加强取用水监督管理。

　　2、努力搞好科研工作

　　在继续搞好延续项目、课题的同时，及时了解和掌握水保科研动态，充分利用黄科院科研平台，积极争取黄河经济生态问题研究中“黄土高原植被演替”等科研项目的申请，在完成课题、项目储备的同时，推动我站科研工作水平向更高的层次发展。

　　3、继续抓好经济工作

　　充分发挥我局技术优势，开展技术咨询、技术服务项目;增收节支、开源节流，寻找新的经济增长点，确保职工收入稳中有升，不断改善职工的工作生活条件。

　　4、不断强化内部管理

　　结合黄委事业单位机构改革，加强单位内部管理，大力开展机制创新，通过建立和完善激励机制，调动职工的工作积极性，提高办事效率和管理水平，实现管理工作的制度化、规范化和现代化，确保全局中心工作任务的圆满完成。

　　5、进一步加强精神文明建设

　　要充分认识到精神文明对促进各项工作的助推作用和引领作用，按照“两手抓、两手都要硬”的工作思路，通过不懈努力，力争今年跨入天水市“文明标兵”单位行列，为明年争取达到省级文明单位奠定坚实的基础。

　　6、认真搞好安全生产工作

　　安全生产工作要做到警钟长鸣、常抓不懈，落实安全生产责任制，确保全年生产安全。

　　7、积极筹备建站70周年庆祝活动

　　今年是我站建立70周年，我站将举行简单的庆祝活动。各科要有全局一盘棋的思想，认真、负责、及时地完成分配的站庆任务，利用站庆之机，宣传我局成就，提高我局知名度和社会影响力。

　　各位代表、同志们，今年是规划中十分关键的一年，也是我局各项事业全面发展的关键阶段，党的会议也将在今年召开，我们要继续践行科学发展观，解放思想，转变观念，提高认识，创新思维，扎实工作，全面完成李建牢局长在工作报告中提出的各项重点工作任务，为维持黄河健康生命，为黄土高原生态环境建设做出新贡献。

　　各位代表、同志们，20xx年工作目标已经明确、任务已经确定，我相信，只要我们在局党组的正确领导下，共同努力，克服困难，一定能够圆满完成今年工作任务。大会闭幕后，希望各位代表带头宣传和落实本次会议精神，团结和带动广大职工做好本职工作，以实际行动为我局的发展做出新的贡献。

　　最后，祝大家工作顺利，精神愉快，身体健康，万事如意。

年中工作会议闭幕式上讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开年中工作会议，主要任务是贯彻落实省公司年中工作会议精神，全面总结我公司上半年的各项工作，安排部署下半年的工作而召开的一次重要会议。

　　在这次会议上，公司经理李德华同志作了题为《坚持三抓一创、打造坚强电网，努力完成各项工作任务》的工作报告。报告认真客观地总结回顾了我公司上半年的工作，按照“三抓一创”的工作思路，安排部署了下半年的重点工作。报告求真务实、简洁凝练、全面深刻，鼓舞人心。报告总结经验实事求是，分析问题切中要害，部署工作高瞻远瞩，制定措施实实在在。报告以贯彻落实陕西省电力公司年中工作会议精神、强化管理、加快发展、开拓创新、继续推动我公司持续快速健康发展为主题，紧密联系实际，内涵丰富，重点突出，具有很强的思想性和战略前瞻性，是公司上下统一思想、明确方向、坚定信心、做好全年各项工作的重要文件。

　　今年，是我公司实现跨越式发展的关键一年，榆林的大开发、大发展为榆林电力事业的发展提供了千载难逢的机遇，能源化工基地的开发建设，大型化工项目的相继实施，为我们寻求电力电量的增长、加速电网建设创造了很大的空间。省公司总经理贾福清同志3月份来榆林调研，为加快榆林电网建设、打造坚强榆林电网指明了前进的方向。但是，困难与机遇并存、挑战与希望同在，我们也要清醒地认识到，由于榆林电力体制的特殊性，我们在电力市场开拓中依然存在诸多困难和矛盾，市场开拓难度并没有减轻，电网建设的制约因素并没有减少，大量的工作还需要我们上下一心、共同努力。因此，要使各方面的工作取得更大的进步，必须认真贯彻落实好这次会议精神，特别要深刻理解和准确把握李经理的工作报告，扎扎实实地做好贯彻落实工作。

　　下面，就贯彻落实好这次会议精神、做好下半年的工作，讲几点的意见。

　　一、强化管理、落实责任，确保公司安全生产的可控、在控。

　　安全管理是企业的永恒主题。在安全管理上，我们要在以往抓安全工作的基础上，要进一步完善制度，加强监督与考核，推行标准化作业。同时，要注重从安全生产四个体系的有效联动上下功夫，特别是通过员工的思想状况分析，保证员工有良好的思想状况和精神状态，投入安全生产工作。大力开展工前安全思想交底活动，及时把握员工婚、丧、嫁、娶、子女考学、老人生病住院、个人身体状况等影响注意力集中和精神状态的因素，把可能引发不安全现象的人员思想隐患消除在萌芽状态，为安全生产营造一个和谐顺畅的人文环境。

　　当前，正值电网迎峰度夏和防汛的关键时期，一定要保持高度警惕，加强值班，严格落实迎峰度夏和防汛的各项措施，加强设备和线路巡视，加强调度管理，合理安排电网运行方式，完善各种事故预案，确保电网安全稳定运行。要继续加强基建安全管理，加强生产现场的安全监督，高度重视配网、客户工程、消防治安、车辆交通的安全管理。狠抓安全生产责任制的落实，狠抓安全生产管理措施的落实，确保安全生产的可控、在控，为公司全年工作任务的完成奠定坚实基础。

　　二、科学规划、严格管理，确保全年电网建设任务按时完成。

　　加快电网建设，是做大做强主营业务的客观需要，是公司快速发展壮大实力的需要，始终是我们工作的第一要务。加快发展也是解决我们面临困难和问题的根本途径和唯一出路。在未来五年的时间内，我们电网建设的任务相当繁重和艰巨，如果按照常规的思路和管理模式，很难完成这样艰巨的工作任务。因此，工程管理部门要更新观念、理清思路，科学合理安排工程进度，加强工程过程管理，处理好速度与质量、安全的关系，确保在建的输变电工程项目按计划投运;计划管理部门要搞好电网建设规划，大力争取省公司对榆林电网建设在政策和资金上的倾斜，从战略角度考虑和研究问题，打破常规，适度超前，做好电网布点工作，为建设坚强的榆林电网，争取更大的市场空间奠定坚实的物质基础。

　　三、严格管理、依法经营，不断提高企业的经济效益和实力。

　　目前，公司经营管理工作总体势头良好，指标完成情况都很不错，但是也还存在一些现实问题。今年下半年经营工作的重点就是要抓好新电价政策的贯彻落实，相关部门要千方百计、想方设法把新电价执行到位;要加大内控力度，降低成本，增收节支，把有限的资金管理好、使用好;另外，要进一步完善企业内部的管理制度，提高规章制度的执行力度;严格管理程序，杜绝工作的随意性和无序性;要进一步理顺管理关系，加大力度整顿职责不清、管理缺位的问题。

　　加快多经的发展。要积极拓宽多经发展空间，尽快完成对公司多经的规范化运作，本着先改制、后规范、再完善的思路，逐渐发展壮大多经企业，为提高公司的综合实力开辟新的空间，为提高员工收入寻找新的领域。

　　另外，要认真贯彻落实好“三个十条”，扎实搞好优质服务，着力塑造企业的品牌形象。要大力学习宣传贯彻“三个十条”，明确服务流程和服务标准，规范服务内容，提高服务水平，在员工中形成良好的服务氛围。同时要加强对外宣传，努力兑现我们的服务承诺;加强与政府、客户的沟通，争取他们的理解和支持;要邀请社会各界对我们的优质服务进行监督，树立榆林供电公司的良好品牌形象。

　　四、深化培训、营造机制，坚定不移抓好干部员工队伍建设。

　　加强员工的思想教育和技能培训是稳定员工队伍的基础工作。公司通过开展问卷调查活动，进一步掌握了员工的思想动态。公司相关部门要根据公司的实际情况，尽快拿出全员培训计划，对公司全体员工要进行一次轮训，特别对领导层和管理层的培训，要注意从管理方式、领导艺术以及团队精神的塑造上下大力气，在形式和载体上力求有所创新。同时要强化建设“一强三优”现代公司的理念，以提高员工的素质、能力和水平为目的，针对管理层、组织层、作业层开展结合实际的培训，唱响“打造学习型企业，培养知识型员工”的主题，把技能竞赛、技术比武、岗位练兵、职业技能鉴定和日常岗位学习有机结合起来，把培训内容与安全生产、市场开拓有机结合起来，把培训工作和考试考核、动态管理有机结合起来，促进员工主动地钻研业务、自觉地提高素质，形成力求上进、不断进步的良好氛围。通过教育引导和培训，把员工的思想统一到建设“一强三优”现代公司目标上来，统一到完成全年重点工作任务上来，统一到为公司和员工的共同发展谋事、想事、干事上来，统一到全员学习、提高素质上来，不断营造企业的和谐氛围，构建人性化管理的企业。

　　同时，我们要不断创新干部工作机制，构建有利于优秀干部成长的环境，实现资源的优化配置，为优秀年轻干部切实发挥作用创造条件、提供保障，形成鼓励员工干事业、支持员工干成事业的良好氛围。在选人用人上，坚持“以工作识别人、以品德定位人、以业绩评价人、以能力使用人”的用人原则。要积极创造条件“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位”，促使人才脱颖而出。健全完善干部管理制度，扩大干部测评推荐面，真正把群众公认、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。另外要建立内部专家队伍，培养公司内部各个方面的带头人。通过优化用人机制，把各级人员的注意力和积极性调动到抓工作、求上进的积极一面，调动到求真务实、干事创业上来。

　　五、转变观念、提高效率，继续深入抓好公司干部作风建设。

　　作风建设关系到事业的兴衰成败。我公司开展的为期一个月的干部作风集中整顿活动已经结束，这次作风整顿的重点是严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到用纪律管人，用制度约束人。应该说，通过公司上下的共同努力，作风整顿成效比较明显，达到了我们预期的目的。但是，作风整顿是一个长期的、循序渐进的过程，我们还要不断加强干部队伍的作风建设，进一步提高管理工作的质量和效率，克服工作表层化、简单化，把工作做细做实，向深度拓展;提高服务水平和协调能力，发挥主观能动作用。严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，做勤政廉洁的模范，做公司广大员工的表率。努力建设一支作风优良、纪律严明、办事高效、清正廉洁、善于吃苦、勇于创新的干部队伍。

　　在作风建设上，一是要树立大局意识和整体观念。我们一切工作的出发点和落脚点都要放在促进企业的发展上，只有企业发展了，员工个人才能得到发展，员工的福利事业也才能得到改善。我们干任何事情都要从公司的大局出发，要从公司的整体利益出发，不要只顾自己的得失，只看到自己本部门或小集体甚至个人的利益，要有合作共事的意识，要有协调配合的观念。二是要树立责任意识和风险观念。责任与风险同在，权利与义务共存，要敢于负责任，勇于负责任，敢于承担风险，勇于承担风险。三是要强化程序管理，严格制度落实。有制度不落实比没有制度更可怕，所造成的影响更恶劣。有章不循、无章可循的现象一定要得到遏制，建立的制度和办法要得到不折不扣的落实，推行各级首长负责制，严格工作程序，坚决杜绝不按程序办事，人为设置障碍，严重影响企业管理的事情发生。四是要强化工作纪律，确保政令畅通。要严格工作纪律的落实，对于不听指挥、干扰管理、摆资格、耍老大、纪律松懈、来去自由的人员，一批评、二教育、三处理，让不干工作的人没有市场，让干工作的人能够心情舒畅。

　　六、全员参与、齐心协力，扎实搞好党建以及精神文明建设。

　　在党风廉政建设方面，要严格执行中央关于党风廉政建设的各项规定，认真贯彻国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》，扎实落实党风廉政建设责任制，建立完善教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，加大权力治衡力度，建立起与公司发展相适应的以权治权为核心的“权力四治”(以制度治权、以程序治权、以监督治权、以奖惩治权)运行机制，从源头上预防和治理腐败，坚决杜绝各类腐败现象的滋生。大力推行司务公开，不断增强工作的透明度，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的监督机制和工作机制。切实做到廉政教育不放松、廉政制度不落空、纪律面前不丢人，做到工作出成绩，队伍出人才。

年中工作会议闭幕式上讲话

　　同志们：

　　学校的科技工作会议即将落下帷幕。会议对“十五”科技工作先进集体和个人进行了表彰，听取了校长刘志刚同志作的科技工作报告，听取了副校长夏桂华同志关于“”科技发展规划的说明。这次会议实事求是地总结了学校“十五”以来科技工作的经验，对科技工作中存在的矛盾和问题进行了研究和讨论，客观地分析了学校科技工作面临的机遇和挑战，对“”科技工作进行了全面部署，工作目标更明确、思路更清晰、措施更有力。

　　自第二次党的代表大会以来，我们迈向了向高水平研究型大学进军的新征程。高水平研究型大学离不开高水平的科学研究，科技创新能力和水平是衡量高水平研究型大学的重要标志。因此，创建高水平研究型大学，必须依靠科技创新能力和水平的快速提升。这是我校“”乃至更长历史时期的一项重大战略任务。要完成好这一任务，我们必须树立创新理念，弘扬创新精神，汇聚创新人才。只有这样，我们才能实现学校科技创新能力和水平的快速提升，才能实现创建高水平研究型大学的宏伟目标。

　　提升科技创新能力和水平，需要我们牢固树立创新的理念，这是贯彻落实科学发展观的本质要求。这种创新的理念，就是以提高自主创新能力为核心的理念，就是以提高科技发展质量为根本的理念，就是以创新为标准检验科技工作成效的理念。树立创新理念，要求我们必须主动融入国家科技创新体系，实现原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新三者的协调发展，把增强自主创新能力作为科技发展的战略基点，把提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位，力争在“三海一核”等领域掌握一批核心技术，拥有一批自主知识产权，造就一批具有国家竞争力的人才，进一步提高我们的核心竞争力。树立创新理念，要求我们必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，坚持走特色发展道路，坚定不移地把“三海一核”做大做强，坚持“依托船舶，立足国防，面向国民经济主战场”的发展方针，坚持“以服务求支持，以创新求发展”的发展思路，把发展质量作为衡量科技工作的标准，力争在高水平基础研究、高质量研究论文、高水平科技成果等方面取得重大突破。树立创新理念，要求我们必须坚持以创新为标准，鼓励一切有价值的创新活动，建立起创新优先的竞争机制与评价机制，优化科技资源配置，使资源配置真正向创新能力强、创新效率高的科研人员、创新团队和研究单位倾斜。我们要让创新的理念成为学校发展的主旋律，充分发挥科技创新的带动作用，积极主动为人才培养服务，为培养创新人才提供强有力的科技支撑。

　　提升科技创新能力和水平还需要大力弘扬创新精神。创新精神是时代精神的核心内容。这种精神，就是求真的科学精神，就是敢为人先、敢冒风险、敢担责任的精神，就是勇于探求未知世界、敢于突破前人、善于挑战自我的精神。在向研究型大学迈进的征程中，我们比以往任何时候都更需要这种精神，它是提升科技创新能力和水平的不竭动力。弘扬创新精神，要求我们必须勇于探索科学真理、求证科学规律，敢于做前人没有做过的事，突破前人的思维定式，大胆假设、小心求证，善于奇思妙想和进行新的创造。弘扬创新精神，要求我们必须完善创新的体制机制，点燃科技人员的创新激-情，激发科技人员的创新潜能，增强科技人员的创造活力，努力提高科技人员的创新效率和创新水平。弘扬创新精神，还要求我们必须加强创新文化建设，鼓励创新，宽容失败，促进科技人员敢于创新、勇于创新、善于创新，努力营造激励科技人员积极创新、支持科技人员实现创新的文化氛围，使创新的激-情得以迸发，创新的思想得到尊重，创新的行为得到鼓励和支持。我们要把弘扬创新精神贯穿于人才培养的全过程，把学生科技创新纳入学校科技创新体系，为人才培养提供良好的创新文化环境。

　　汇聚创新人才，是提升科技创新能力和水平的关键，也是我们坚持“以人为本”，贯彻落实“人才强校”战略的具体体现。提升科技创新能力和水平需要我们进一步增强创新人才的汇聚能力，形成创新人才持续汇聚的良好态势。汇聚创新人才，要求我们必须通过搭建系统的、有层次的高水平科技创新平台和基地，尤其是在“三海一核”领域构建若干个具有国内领先乃至世界先进水平的大平台，以此汇聚和培养一批能够进入国家高端乃至世界高端的高水平科技创新人才。汇聚创新人才，要求我们必须通过凝炼具有前瞻性的重大科学研究方向，特别是在“三海一核”领域凝炼出若干个前瞻的科学研究方向，以此汇聚一批具有世界眼光、站在国家高端乃至世界高端的高水平科技创新人才。汇聚创新人才，还要求我们必须在人才的引进、培养和使用过程中，坚持以创新为准则，在创新实践中识别人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，努力建设一支满足学校科技发展需要的创新人才队伍。我们要紧紧依靠创新人才，实现“三海一核”主体学科的创新，进而带动其他学科、专业的创新，促进教育教学改革的创新。

　　同志们，树立创新理念、弘扬创新精神、汇聚创新人才，不仅是对科技工作的要求，也是对人才培养工作的要求，是建设研究型大学的内在需要。今天，工程大学这艘航船已经向着创建特色鲜明的高水平研究型大学的目标启航，让我们进一步增强责任感和使命感，扬起创新的风帆，满载工程大学人的理想和希望，团结一心，奋发图强，不断铸造学校新的辉煌!