实习生考核表

实习生考核表

姓名：

岗位：

评分标准 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四级（0） 部门主管：

实际得分 考核考核序号 分值 项目 明细 日常1 行为 3 工作能力 4 公司制度全勤并能严格有事假或迟有事假或迟及规20分 遵守各项规章到早退不超到早退不超范的制度 过1次/月 过3次/月 遵守 注重学习，被动学习，有强烈的学习同样的错不能很快纠正意识，有明确学习会重复犯，错误，学习10分 的学习计划能力 能很快学会新知识能力（与本职工作新知识新能一般，学得相关） 力 缓慢 能在规定时间基本能完成完成任务一工作内或提前完成任务，不太20分 般 效率 任务，对问题适应处理突不能应急 反应迅速 发事件 有旷工行为 无学习意识，拒绝学 习新知识 不能完成任 务 5 完成的工作 符合工作要基本符合工工作不符合工作20分 达到甚至超越求 作要求 质量 要求 预期效果 有一些创新 无创新 工作非常积极，对于额外积极10分 任务能主动请性 求并且能高质量完成 对本职工作责任心强，积极责任10分 主动完成工心 作，并能督促他人共同完成 有较强团结意团结10分 识，积极带动协作 团队协作 100 分 工作积极；主动承担一般的额外任务 工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作 工作积极性，有时主动完成一般额外任务； 工作不积极，很少主动请求承担 额外任务 6 工作态度 7 8 总分 考核意见： 有工作责任无责任心，心，偶尔疏麻木，工作 忽但及时补中屡犯错误 救 有团队意需要团队协无团队意识，自身作作时能够配识，需要教 好团队协作 合 育 最终得分 精选word范本！

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