人力资源表格模板格大全

目

录

应聘人员登记表 ..................... 2 招聘员工审批表 ..................... 3 面试评分表 ......................... 5 面试提问设计 ....................... 6 人事资料表 ........................ 42 新进人员职前介绍检查表 ............ 52 试用同意书 ........................ 59 誓约书 ............................ 61 担保书 ............................ 68 录用通知 .......................... 74 请假申请单 ........................ 75 加班审批表 ........................ 76 加班审批表 ........................ 76 补休登记表 ........................ 78 社会基本养老保险缴纳情况调查表 .... 81 员工辞退通知书 .................... 83 员工辞职审批表 .................... 85 员工辞退、辞职结算汇签表 .......... 87 员工内部调动审批表 ................ 89 员工内部调动交接表 ................ 90 调 令 ....................... 92 调 令 ....................... 92 辞退人员工资单 .................... 94 工资表 ........................... 106 工资情况汇总表 ................... 123 员工分类分级工资标准 ............. 128

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应聘人员登记表

姓名 民族 详细地址 性别 婚姻 出生年月 文化程度 籍贯 身高 照 片 户口所在地 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何特长技能 联系电话 对应聘人员评价 考官签字 人力资源部 总经理 填表日期：

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招聘员工审批表

年 月 日

部门 招 聘 原 因 拟聘岗位条件 人力资源部意见 总经理意见 副总经理意签字： 见 年 月 日 拟招聘人数及岗位 现有人数 部门经理签字： 年 月 日1、学 历： 2、年 龄： 3、性 别： 4、工作经验： 5、专 业： 6、其 它： 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日精心整理

备注

1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。 2、由人力资源部协助各部门招聘人员。 精心整理

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面试评分表

申请人姓名： 申请人号码：

职位：第一选择： 日 期：

第二选择： 面试考官一：

面试考官二：

考官评价 1、外表： 6、工作经验： □ 劣 □ 无 □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相关的经验

□ 优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □ 沉默不善表达 □ 无 □ 言语表达不流畅 □ 部分 □ 可以，但不正面 □ 有 □ 正面，主动，积极，表达清楚□ □ 过高 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □ 不友善 □ 不清楚，待定 □ 沉默少语 □ 可以确定 □ 友善，但不太主动 □ 随叫随到 □ 友善，又主动 4、原工作稳定程度： 9、工资要求： □ 很不稳定 □ 要求过高 □ 可以 □ 正常可以接受

□ 稳定，退职理由充分 □ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □ 对工作不太热忱，可有可无 □ 劣 □ 十分注重工资待遇 □ 常 □ 可以□ □ 好 □ 十分积极 □ 十分好

11、其他评价：

________________________________________________________________________

__________________________________________________

最后决定：□ 第一次面试 □ 第二次面试 □ 拒绝

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□ 考虑 □ 存档留

用 □ 不录取

面试提问设计

△ △公司面试问话提纲

要观察提问项素 内容 目 1、 仪 容、礼 衣着 仪 2、 行风 为、度 举止 3、 敲门、评价要点 1、 穿着整齐、得体、无明显失误. 精心整理

走2、 沉路、着、坐稳姿、重、站立大方 的仪3、 走态 路、4、 口敲语门、（礼坐椅貌用符合语） 礼精心整理

节. 4、口语文雅、礼貌. 1、 你1、 是求选择否以职本公企业动司的发展机 原因 为目愿 2、 你标兼望 选择顾个精心整理

本公人利司最益 重视2、 回什么 答完3、 你整、对本全公司面、的了适当 解 3、 说4、 你服力 希望公司精心整理

如何安排你的工作、待遇 5、 对将要从事的工作的认识 表1、 将1、 请1、 谈精心整理

现自己谈（描话前力 表达绘）自后连语内容己 续性 言有条2、 谈2、 主表 理地谈你题、达准确的优语言能地传缺点 简洁力 给对3、 你明了 方 的兴3、 逻2、 引趣、爱辑清例、好 楚 用语4、 据4、 说精心整理

确切 你自服力 3、 语我分5、 遣气、析，最词用发言适合句准合乎你的确 要求 工作 4、 谈话时姿态表情 社 1、 请1、 自交介绍我认精心整理

能力人际关系社会关系 你的识 家庭 2、 交2、 你往能的朋力 友如何看待你 3、 你希望在什么样的领精心整理

导下工作 4、 你交友时最注重什么 判1、 准1、 假1、 理断确判如A公解问力 断面司与B题准情临状公司确绪况 同时性、精心整理

稳 2、 处录用迅速 理突你，你性 定发事将…2、 自性 件 … 我判3、 迅2、 公断力 速回司工3、 是答对作非逻辑方问常艰判断题 苦，你还是4、 处将如感性理难何对判断 堪问待 4、 有精心整理

题的3、 你自己反应 怎么的独连这立见样的解 问题也不懂 4、 你好像不太适于本公精心整理

司工作 行1、 对1、 从1、 表动自己事过现力 与认定何种2、 考协之事勤工虑对调能否俭学方处能坚持工作 境和力进行 2、 参理解、2、 工加过力 工作节何种3、 实作奏紧组织践能精心整理

经张、活动力 历 有序 任何4、 交3、 集职务，往能团作为什力 业的么？ 适应3、 有性 过何4、 组种研织领究 导能4、 论力 文写5、 能作过精心整理

否更多地从他人的角度解释问题 精 1、 应1、 你 力 聘者喜欢活是否什么力精力运动，兴充你会精心整理

程

趣沛、跳舞爱 充满吗？ 好 活力 2、 你2、 其怎样兴趣消磨和爱闲暇好是时否符间？ 合应3、 你聘岗经常位的参加要求 体育精心整理

锻炼吗？ ·续表 要观察提问项评素 内容 目 价要点 思1、 对1、 你 维主试认为成力 所提功和失分问题败有什精心整理

析是否么区别 力 能够2、 你语通过认为富言分析和贫、表 判断，美和丑达抓住有什么力 事物区别 本质，3、 如并且果让你说理筹建一透彻，部门，分析你将从精心整理

全面，何入手 条理4、 提清晰 一些小2、 是案例，否能要求其顺畅分析、地将判断 自己的思想、观点、意见用精心整理

语言表达出来 1、 头*询问一 脑的些小案反机敏例或提应程度 出某些力 2、 对问题要应突发求其回变事件答 力 的应急处精心整理

理能力 3、 对主试提出的问题能否迅速、准确地理解 4、 并精心整理

尽快做出相应的回答 1、 负1、 对1、 自责责到委任的信任底的任务完力 心 精神 成不了2、 纪纪2、 对时如何律律工作处理 性 性 的坚2、 对3、 意精心整理

持 学校规志3、 令章制度力 人信的看法 服的完成工作 4、 考虑问题偏激 5、 对本职精心整理

务要求 1、 有1、 你1、 诚无不认为现实个良性在社会真人格（过中一个诚 性分狂人最重2、 人格妄或要的是生品 自卑） 什么 观 质 2、 有2、你能3、 信无偏否“受人用 激观之托忠精心整理

点 人之事” 3、 回 答问题的认真诚实 4、 掩饰性 工1、 从1、 你 作事所从大学经聘职毕业后验 位的的第一精心整理

工作个职业经验是什么 丰富2、 在程度 这家企2、 职业里，位的你担任升迁什么职状况务 和变3、 你化情在这家况 企业里3、 从做出了精心整理

其所哪些你述工自己认作经为是值历中得骄傲判断的成就 其责4、 你任心、在主管组织部门领导中，遇力、判到什么断意困难，识 你是怎精心整理

样处理和应付的 5、 请你谈谈职务的升迁和工资变化情况 经1、 判1、通过 营断应经营小意聘者案例来精心整理

识 是否判断其 具有是否有商品这方面概念、的观念效率和意识 观念、竞争意识 2、 是否具备基本的精心整理

商品知识 1、 对1、 你1、 专专业为何选业专知识择该专学业的了业 识技解程2、 介是能度 绍一下否学 2、 成学习成符识 绩 绩和擅合3、 对长科目 工所要3、 有作精心整理

从事何特长要的工和具备求 作的何种资2、 有认为 格 无4、 谈特谈你从殊事该工技作的优能 势 3、 有5、 有无何工作工经验 作精心整理

经历 ·续表 要观察内提问项评素 容 目 价要点 一1、 为1、 你精心整理

般问何要到本 认为你对本公司会做出 题 公司来 2、 你2、 你以往做过哪些认为你有何缺点？如精心整理

工作 有，请3、 为举例 何要3、 别离开原单位 人批评你时，你一般4、 你会如何认为应付 精心整理

原单4、 你位有哪些喜欢和哪些人缺点 交往？同学、同事、邻居 总面试结经过上1、 综精心整理

体束后你述面试，合印的评价 请你对、象 于你面全试结果面作初步评评价，说定 明为什2、 尽么？ 量精心整理

减少误差影响 精心整理

请输入公司名字公司 人事资料表

性 县 市 别 街 电 相 户 (区) 村邻段话 路弄号楼 片 籍 城 乡 路 精心整理

县 市 街 血住 （区） 村邻型 段路弄号楼 址 城 乡 路 精心整理

最 学系起 毕 高校 科讫姓 年业家 庭 名组 名 制 状 况 学称 别 年 月 精心整理

历 称 谓 工 姓出作 到名 生单 职 年位 年 月 或月 日就日 期 读学校 精心整理

籍贯

年 月 日 精心整理

工职主起工工 出 作位管 讫 龄 资 生年 单职年日月 位称月 期 日 公司行呈 年 月 日 精心整理

经 年 历 月 日 婚 姻 年 月 日 □已婚□未婚 精心整理

年 年 月 月 日 日 意年 外月 险日 加保 劳保 日期 精心整理

政治 面目 中英电电程法总人 种录证专打打 报 脑 式 律 务 事 考 文 名 考年 类 取 件 长 试 生品资财成税营外企 管管材 会 会 务 业 贸 划 称 试度 科等 单 字 别级 位 号 精心整理

民 族 服 语代 役 年 种号 期月 间 至 说 写 听 读 年 月 保 关 地 电 语 精通略精 通 略 精 通 略 精 通 略

证 址 话 文 精心整理

人 紧 急 联络人 日 语 其 他 新进人员职前介绍检查表 新进人员姓名： 职务： 报到日期： 本表供给你一些精心整理

可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守，增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会，请检查每一项目，并将他所需要的事务及规定都告诉他，当本表各项都完成后，请新进人员与他的主管签字于本表下方并于一周内送回精心整理

人事部备查。 1、 准备接待新进人员 A了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。 B他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。 C将他的工作场所，所需用具准备妥当。 精心整理

2、 欢迎新进同仁 A使他放松心情。 B将你与他之间的从属关系说明。 C指派他工作场所，并发给他所需之用具。 3、 对他表示真正的关切与兴趣。 A与他讨论他的背景与兴趣。 B问他居住有无问题。 精心整理

C上下班交通有无问题。 4、解释本单位之任务 A、本单位之任务。 B、组织概况。 C、他在本单位之职责。 D、解释他与其他同仁的关系。 E、他的直属主管与他的属员。 精心整理

5、介绍他与单位主管以及同仁认识 A、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。 B、向他解释每位同仁的工作并略加赞许。 6、指示他的工作与可以帮助他的人 A、逐次指示他的工精心整理

作。 B、解释工作标准。 C、指示他工作场所。 D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。 E、将有关工作等规定，技术手册等交他阅读。 F、指导工具与装备之使用。 G、强调工作安全。 精心整理

H、强调公司机密不可外泄。 7、绩效追踪 A、常常查看他进步情形。 B、鼓励他提出疑问。 C、改正错误并给予鼓励与赞许。 请输入公司名字公司 试用同意书

兹同意下列条件：

一、试用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。（共计 月二、工作单位：在 担任 之职。

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日）

三、工作时间：每天工作 小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。 四、工 资：1、依照双方协议，月薪 元，按实际工作天数计算（含星期例假日），缺勤

或请假均无给薪。

2、工资每月 日至 日固定发放 次。

五、试 用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经

通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。

六、报到时请携带如下有关证件及资料： 身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体

检书。 此 致 请输入公司名字公司 立同意书人： 年 月 日 精心整理

请输入公司名字公司

誓约书

户主姓名 本人与户主关系 誓约人 出生年月日 本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工

作。 精心整理

如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。 誓约人签字、印鉴 精心整理

担保人姓名

与本人的关系 现住处 精心整理

年 月 日立

请输入公司名字公司誓约书 请输入公司名字公司

户主姓名 本人与户主关系 誓约人 出生年月日 本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，

精心整理

自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。 如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。

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誓约人签字、印鉴

担保人姓名 与本人的关系 现住处 精心整理

年 月精心整理日立深圳百家欢公司

请输入公司名字公司

担保书

市公安局 愿对贵公司就职的（ ）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。 第一条 如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、 精心整理

业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。 第二条 本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。

担保人 （或印鉴）

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住址

职业 年 月精心整理

出生年月日

日立

请输入公司名字公司

担保书

请输入公司名字公司

市公安局 愿对贵公司就职的（ ）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。 第一条 如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵

公司财产、

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业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。 第二条 本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。 担保人 （或印鉴）

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住址

职业 年 月精心整理

出生年月日

日立

请输入公司名字公司

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录用通知

先生 /女士 您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。请您按以下通知到公司报到。报到时请携带如下有关证件及资料： 身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。 另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。

1、报到时间 年 月 日 上下午 时 分 2、报到地 联系人：

请输入公司名字公司

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请假申请单

年 月 日

姓名 部门 入公司时间 年 月 日 职务 是否转正 请假时间 请假原因： 假别 □病假 □事假 □产假 □婚假 □丧假 □年假 请假人签字： 年 月 日 部门经理签字： 人力资源部签字： 副总经理签字： 总经理签字： 意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1．员工请假须按此表填写，逐级审批。 说明 2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。 3．准假后将此表交人力资源部。 4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。 请输入公司名字 请假申请单 年 月 姓名 入公司时间 年 月 日 是否转正 部门 职务 请假时间 请假原因： 假别 □病假 □事假 □产假 □婚假 □丧假 □年假 请假人签字： 年 月 日 部门经理签字： 人力资源部签字： 副总经理签字： 总经理签字： 意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1．员工请假须按此表填写，逐级审批。 说明 2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。 3．准假后将此表交人力资源部。 4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。 精心整理

日

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加班审批表

年 月 日

姓名 部门 职务 加班人数 加班时间 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时 意 原 因 见 部门经理签字 副总经理签字 总经理签字 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1．员工加班须按此表填写，逐级审批。 说 明 2．两人以上的附加班人员表。 3．批准后将此表交人力资源部。 请输入公司名字 加班审批表 年 姓名 部门 职务 加班人数 加班时间 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时 意 原 因 见 部门经理签字 副总经理签字 总经理签字 年 月 日 年 月 日 年 月 日 1．员工加班须按此表填写，逐级审批。 说 明 2．两人以上的附加班人员表。 3．批准后将此表交人力资源部。 精心整理

月 日

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补休登记表 姓 名 部 门 年 月 日 加班日期及累计加班补休日期及累计补休部门经理补休人员 职 务 备 注 时 间 小 时 数 时 间 小 时 数 签 字 签 字 精心整理

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社会基本养老保险缴纳情况调查表

部门： 年 月 日

姓 名 现在是否 仍在缴纳 是否有养老停缴时间 保险手册 是否在本 公司缴纳 备 注 精心整理

说 明 1、职工个人按本人工资总额的4%由公司代为扣缴；公司 按职工工资总额的23%在税前提取。 2、根据劳动局有关文件规定，养老保险只允许办理一份， 不可重复缴纳。否则，视为无效，后果自负。 3、企业单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位 取出《养老保险手册》交至人力资源部。 4、本人必须对缴纳情况的真实性负责。 精心整理

请输入公司名字公司 员工辞退通知书

姓名 所在部门 是否转正 辞退原因 职务 年 月 日 入公司时间 负责人签字： 年 月 日 副总经理意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日说 明 1、公司员工辞退一律精心整理

填写此表，逐级审批。 2、辞退原因栏如写不下，可用附页。 3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。 精心整理

请输入公司名字公司 员工辞职审批表

姓 名 入公司时间 部门 职务 是否转正 辞 职 原 因 辞职人签字： 年 月 日 人 部 力 门 资 经 源 理 部 意 签字： 意 签字： 见 见 年 月 日 年 月 日 副 总 总 经 经 理 理 意 意 见 见 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日 精心整理

说 明

1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。 2、辞职原因栏如写不下，可加附页。 3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。 请输入公司名字公司

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员工辞退、辞职结算汇签表

年 月 日 姓 所在部门 职务 是否转正 名 离岗时间 □辞退 □辞职 业务结算 财务结算 公司领导意见 办 公 用 品 结总经办负责人签字： 算 年 月 日 主管会计签字： 盖财务章： 年 月 日 业务、办公用品、财务均已结清，同意离职结算工资。 总经理签字： 年 月 日 财务部负责人签字： 辞退（辞职）人签字： 年 月 日 解聘手续已办理齐全，人力资源部可以办理退档手续。 负责人签字： 年 月 日 部门负责人签字： 年 月 日 工资结算 人力资源部结算 精心整理

说明

1、在收到辞职（辞退）报告批复后，7日内按此表结算，交人力资源部。 2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。 3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人精心整理

力资源部备案。 请输入公司名字公司 员工内部调动审批表

年 月 日 姓 性 入公司 是否 所学 名 别 时 间 转正 专业 所在部门 岗位 签字： 年 月 日 经理签字： 年 月 日 副经理签字： 年 月 日 调动原因 所在部门意见 副总经理意见 精心整理

总经理意见 总经理签字： 年 月 日 备 注 请输入公司名字公司 员工内部调动交接表 姓名 所在部门 职务 是否转正 年 月 日 加入公司时间 原部门 调入部门 调动原因 工作交接 双方签字： 年 月 日 精心整理

部门意见 部门经理签字： 年 月 日 备 注 说 明 1、 本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。 2、没有调动交接表的员工，调入单位不准精心整理

接收。

请输入公司名字公司 NO：

调 令 调出部门： 调入部门： 根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由 到 ，岗位 。 限 月 日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。 人力资源部 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 请输入公司名字名字 NO： 调 令 调出部门： 调入部门：

根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由

到 ，岗位 。

限 月 日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知

精心整理

人力资源部。

人力资源部

年 月 日

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辞退人员工资单 月 社份姓 会名 劳 动 保基勤补夜加病事迟早旷处个劳应实备本工助班 班假假 到 退 工 分 人 动发发注 工奖 补费 所保工工资 贴 得 资资 险 精心整理

险（企业承担） 精心整理

税 月姓社份名 会 劳 动保险

基勤补夜加病事迟早旷处个劳应实备本工助班 班假假 到 退 工 分 人 动发发注 工奖 补费 所保工工资 贴 得 资资 险 税 精心整理

（企业承担） 总经理： 审核： 制单： 日期： 精心整理

月 社份姓 会名 劳 动 保基勤补夜加病事迟早旷处个劳应实备本工助班 班假假 到 退 工 分 人 动发发注 工奖 补费 所保工工资 贴 得 资资 险 精心整理

险（企业承担） 精心整理

税 月姓社份名 会 劳 动保险

基勤补夜加病事迟早旷处个劳应实备本工助班 班假假 到 退 工 分 人 动发发注 工奖 补费 所保工工资 贴 得 资资 险 税 精心整理

（企业承担） 总经理： 审核： 制单： 日期： 精心整理

月 社份姓 会名 劳 动 保基勤补夜加病事迟早旷处个劳应实备本工助班 班假假 到 退 工 分 人 动发发注 工奖 补费 所保工工资 贴 得 资资 险 精心整理

险（企业承担） 精心整理

税 月姓社份名 会 劳 动保险

基勤补夜加病事迟早旷处个劳应实备本工助班 班假假 到 退 工 分 人 动发发注 工奖 补费 所保工工资 贴 得 资资 险 税 精心整理

（企业承担） 总经理： 审核： 制单： 日期： 精心整理

工资表 序 社号姓 会名 劳 动 保基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 工奖 津补活 所保工工资 贴助 得 补税 险 资 资 精心整理

险 （企业承担） 助 精心整理

序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 名 劳工奖 津补活 所保工工 动资 贴助 得 保补税 险 资 资 险 助 精心整理

（企业承担） 序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备精心整理

号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 名 劳工奖 津补活 所保工工 动资 贴助 得 保补税 险资 资 险 助 （精心整理

企业承担） 序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注

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名 劳工奖 津补活 动资 贴助 保补险 助 （企精心整理

所保工工得 税 险资 资

业承担） 序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 名 劳工奖 津补活 所保工工精心整理

动资 贴助 保补险 助 （企业精心整理

得 税 险资 资

承担） 序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 名 劳工奖 津补活 所保工工 动资 贴助 得 精心整理

保险 （企业承补助 税 险资 资 精心整理

担） 序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 名 劳工奖 津补活 所保工工 动资 贴助 得 保补税 险资 资 精心整理

险 （企业承担） 助 精心整理

序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 名 劳工奖 津补活 所保工工 动资 贴助 得 保补税 险资 资 险 助 精心整理

（企业承担） 序 社基全岗医 病事迟早旷处个劳应实备精心整理

号姓 会本 勤位疗 生 假假 到 退 工 分 人 动发发注 名 劳工奖 津补活 所保工工 动资 贴助 得 保补税 险资 资 险 助 （精心整理

企业承担） 精心整理

请输入公司名字公司 工资情况汇总表

姓名 基本工资 全勤奖 补助 合计 变更时间 精心整理

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请输入公司名字公司 员工分类分级工资标准 （人民币：元） 基常勤级本补夜工种职务 工备 注 别 工助 班奖 资 补精心整理

贴（按月计） 精心整理

A 部门经理 部门副经B 理 主管、采C 购员、高 级秘书、 精心整理

电脑工程师、熟练电工、熟练设备维修师、律师、政府精心整理

事务专员、熟练面包和糕点师、熟练厨师 D 商品促销 精心整理

员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般精心整理

电工和维修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会精心整理

计 收银员、会藉办理E 员、顾客 服务部员工、索赔 精心整理

退货员工、现金房员工、迎宾员、休闲廊员工、接线精心整理

员、办公室文员、餐厅员工、汽车司机、叉车司机、精心整理

库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、精心整理

卸货员、机房及控制室值班员 清洁工、F 存包处员 精心整理

工、实习生 精心整理

请输入公司名字公司 转正人员月报表

姓 名 部 门 职 务 报到日期 转正日期 备 注 精心整理

报表日期： 制表： 请输入公司名字公司 员工排班表

精心整理

部门：

时间：2000年 月

日序月月月月月月月号 姓职 备 日 日 日 日 日 名 务 日日注 六日 一 二 三 四 五 精心整理

时间安排：A、7：00-4：00 B、2：30-11：30 C、1：00-8：00 请输入公司名字公司 员工排班表 精心整理

部门：

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时间安排：A、7：00-4：00 B、2：30-11：30 C、1：00-8：00请输入公司名字公司 员工花名册 部门：总经理办公室 人数： 人 工号 姓名 英文名 性出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 精心整理

部门：人力资源部 人数： 人 工号 姓名 英文名 性出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 部门：工程部 人数： 人 工号 姓名 英文名 性出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 部门：市场部 人数： 人 工号 姓名 英文名 性出生年月日 文化程度 职 务 报到日期 转正日期 别 精心整理

请输入公司名字公司 每周工作时间安排表 部门： 面包房 月份： 序工中英日日日日日日日备序 工中英日日 日 日 日 日 日 备 号号 文 文期 期 期 期 期 期 期 注 号 号 文 文 期期 期 期 期 期 期 注 姓姓 姓姓 精心整理

名 名S SMTWTF名 名 SSMTWTFauouehrauouehrt n n e d u i t n n e d u i 1 主 G G G G G * B 管 2 B B B B B B * 3 B B B B * G G 4 O O O O O O * 5 B B B B B * O 6 O O O * B B B 7 B B * O O O O 8 O O O O * G G 9 G G G G G * O 1 G G G G G * O 0 精心整理

1 O O O O O O * 1 1 G * B B B B B 2 注：填写工作时间安排时只需填写班次类别,请在休息日填上“*”。 G（8：00AM-4：00PM） B（3：00PM-11：PM） O（11：00PM-8：30AM） I（8：30AM-4：30PM） 精心整理

填表人： 审核人： 批准人：

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