员工360测评表

姓名： 岗位： 考核日期：2011年 月 日项目考评内容具有丰富之专业知识，并能充分发挥完成任务标准分数测评分数1测评分数210864210864210864210864210864210具有相当之专业知识，能顺利完成任务专业具有一般之专业知识，能符合职责需要知识专业知识不足，影响工作进展缺乏专业知识，无成效可言具有极好的专业技能，并能充分利用到工作当中业务水平具有良好的专业技能，能顺利完成工作专业具有一般专业技能，能够完成日常工作技能专业技能不足，熟练度差缺乏专业技能，有待培训培训按时参加，认真听讲，认真做培训笔记，培训考核100分培训按时参加，认真听讲，做培训笔记，培训考核90-99分培训培训按时参加，认真听讲，偶尔做培训笔记，培训考核80-89考分核培训偶尔不按时参加，认真听讲、无培训笔记，考核分数70-79分培训不按时参加，不认真听讲，无培训笔记，考核分数70分以下工作效率高，能够提前完成当期全部定额工作工能够完成工作，效率高于标准作执工作不误期，能够完成当期部分定额工作行力勉强胜任工作，无甚表现工作绩效工作效率低，时有差错能够高标准、圆满地完成工作，令上级感到满意基本符合工作要求，合格完成任务工作工作处理认真正确，质量一般质量在上级督促下完成工作，部分不符合要求工作质量差，不符合上级要求具有责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作责任尚有责任心，能如期完成任务心责任心不强，需有人督促，方能完成任务欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作严格遵守执行公司的规章制度，并能够协助维持公司的秩序能够遵守公司的各项制度，有较强的自我约束能力工纪作律自我约束能力较好，没有违反公司规定的行为态性度自我约束能力一般，偶尔违反公司规定纪律性较差，经常违反公司规定全勤无迟到、早退，能事先请假考勤偶有迟到，尚未超过规情况时有迟到或补办请假手续经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出品性廉洁、言行诚信、守正不阿、足为楷模品行诚实、言行规律、平易近人言行言行尚属正常，无越轨行为举止固执己见，不易与人相处个人素质品行不佳，言行粗暴能够极好的处理同事及客户之间的关系，沟通能力较强能够很好的处理同事及客户之间的关系，沟通能力较好接人能够很好的处理同事及客户之间的关系，沟通能力一般待物能够简单的处理同事及客户之间的关系，沟通能力一般不能够处理好同事及客户之间的关系，沟通能力极差8642108642108642108642108642考评人1： 考评人2： 考评分数：