医院文化精神文明建设关系

摘要：医院文化是在社会主义文化的影响下形成的一种含有医院特点的大众文化，最能体现出医院的综合实力，对医院的发展有着巨大的推进力量。医院的规范管理、医院的精神培养、医院形象的树立、职工思想的陶冶都是通过医院文化来实现的，它是载体它是手段。医院文化和精神文明建设是相辅相成、相互统一的，在加强医院文化建社的同时，医院的精神文明建设也得到了加强。本文作者结合工作实际，对医院文化与精神文明建设关系略作探析。 关键词：医院文化；精神文明；关系

中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2013）04-0037-02

在社会主义文化的影响下，医院文化这一大众文化应运而生。医院文化是社会主义文化中最重要的一部分，医院文化最能反映出医院的整体实力。我院自2008年以来，医院一直坚持一个核心：以人为本，即全心全意依靠医院员工服务好每个患者、每个矿工，以此来凝聚医院员工的力量，推动医院的发展。坚持“服务百姓，奉献社会”的服务理念，把医院建设成“百姓放心医院、绿色健康家园”，让社会各界人士不得不承认我们是最好的。同时，也深刻认识到医院文化和精神文明建设是彼此渗透、彼此胶着、彼此相辅、紧密相连的。两者的精神是相同的，内涵是重合的。 一、医院文化和医院精神文明建设的共同特点

医院文化是医院经营实践中形成的一种基本精神和向心力，是全

体职工的价值观、人生观、道德观的共同体现。医院精神文明建设和医院文化，在医院的发展中共同体现，医院文化是医院精神文明建设的灵魂。医院文化内容的灵魂以医护人的价值观和医院精神为主体，医院精神就是一种方法，精神文明建设在它的帮助下得以加强。医院文化和医院精神文明建设的核心是医院精神。优秀的医院精神能够正确培养职工的人生观、价值观、道德观，培养职工全心全意为人们服务的高尚品德。只有通过爱心、细微和不停的思想政治工作，才能逐步形成一种富有朝气、积极向上的精神。“求实创新、团结奋进、崇德守信”作为我院的精神，也成为了我院的一种文化内涵。

二、树立医院形象，是完成精神文明建设的第一个台阶 自从医生这一职业出现，人们就遵医生为最高尚的人。用医院文化建设树立自身形象，这也就表明医院文化是医院精神文明建设必须经过的途径。医院的形象是多年日积月累形成的，它真实客观反应了医院的文化建设。医院形象是医院通过外部特征和实力表现出来的。外部特征就是医院的表面形象，是患者和公众所认同的医院总体印象。如门面、徽标、和医院外部的环境等，这些都是人们第一眼看的，很容易给人们第一印象；深层形象是通过自身真正的实力体现出来的。它是医院内部技术和硬件的集中体现，如医生护士的素质、领导管理水平、硬件实力等。近年来，我院已成功开展了关节置换术、关节镜手术、腹腔镜胆囊切除、腹腔镜泌尿系疾患使用、腹腔镜下治疗妇科疾病，纤维胆道镜胆总管检查取石术、经尿

道前列腺汽化电切、无痛及导乐分娩、阴式子宫全切术、无痛人流、急性心肌梗死溶栓治疗、脑出血锥颅穿刺抽吸及摆管、脑室穿刺引流、早产儿的营养治疗、喉部显微手术、静脉分娩镇痛等多项新技术，填补了我院的技术空白。内部技术的提高，医院的形象就树立了起来。

医院主要是接触患者给患者提供服务，所以表面形象格外重要。我们要把表面形象和深层形象放在同等的位置。要想有最高质量的服务，就必须有坚实的物质基础和雄厚的医疗实力。表面形象和深层形象必须高度结合，才能获取社会各界人士的高度信任。因此，我院推行“11555”工作目标，其中一个最重要的目标就是“五个高”，即员工素质高、医疗质量高、技术水平高、服务境界高、医院效率高。

三、医院物质文化对促进医院精神文明建设有着非常重要的作用 物质文化是医院文化的重要组成部分，是精神文明建设的基础。医院物质文化包括住院部的条件、职工在怎样的环境下生活、以及生活用品方面怎样。医院物质文化是医院精神文明建设的前提条件。物质文化是塑造医院形象的根基，是推动医院形象塑造的主要力量。医院在紧张的情况下，每年都加大资金的投入。1、更新医疗设备。医院分期引进了中大型医疗设备，如飞利浦1.5t核磁共振仪、螺旋ct机、乳腺钼靶摄影机、数字化摄影机（dr）、多功能数字x光机、低温等离子灭菌器、飞利浦超凡影像mc540彩色超声诊断仪、hp78352c中心监护仪、3e 24小时导联动态心电记录机、

宫腔镜、腹腔镜及电视遥控纤维胃镜等。先进的医疗设备为职工的医疗水平的提高起到了关键作用。2、改善医院内部环境。把不规范的建筑物拆除，对院内的绿化重新进行了布局调整和改造。在病房增设了卫生间、彩电、安装了卫星天线，尤其是目前，我院正在积极筹备新总院搬迁，医院环境将会大大改善，为患者提供了一个舒适优雅的治疗和修养的环境，得到了社会各界人士的一致好评。 在医院物质条件不断提高的背景下，医院发展实力得到了猛增，医院发展的动力得到了增强；使医务工作者对医院的发展充满了信心，推动了医院精神文明建设长足发展。 四、制度文化在加强精神文明建设中的作用

制度文化建设的目的就是对医务工作者用文字的方式来约束，并让职工形成行为习惯，制度文化体现了医院的整体素质。 我们在“科技兴院”的指导下，管理医疗护理工作。例如我院制定了五个规范：基础管理规范；诊疗护理常规执行和技术操作规范；服务流程规范；三级工伤急救网规范；职业病防治规范。让医疗工作的每一个过程都得到保证，让每一个过程都做到规范、准确、科学合理和安全，培养务实严谨的习惯。还要求了五个适应：适应病人承受能力和需求；适应当地经济水平；适应政府的期望和法律法规的要求；适应企业的发展；适应医院的功能定位。严格落实各项制度，以此提高职工的业务水平，提高为患者服务的技能，增强职工的主人翁意识，把医院的发展视为自己的前途。还要鼓励先进，鼓舞士气，创造相互学习、相互追赶、相互超越的良好氛围，鼓励

全体医护工作者全身心地投入到精神文明建设中去，医院对每年的文明科室、文明个人进行表彰奖励。让医院员工自觉的抵制不正之风，拥护“白衣天使”的光荣称号。

五、医院的行为文化是精神文明建设中的指南针

医院的发展取决于医院行为的正确，而医院行为的正确方向，又是医院的根本指导思想的正确来决定的。这个寄出的、正确的指导思想就是医院的价值观。它是医院文化的奠基石，是医院生存的思想基础和发展的精神指南，关系到医院物质文明、政治文明、精神文明的统一发展。我院以“力争到2018年把我院建成本区域技术领先、学科健全，社会知名度高的三级综合性医院”为目标，创造充满活力，具有保证医院专业氛围和文化环境，为员工的成长提供广阔的平台，为医院的发展创造环境，让医生在工作中学习，增加技能，为社会、为医院和个人创造财富。以 “求实创新、团结奋进、崇德守信” 的医院精神为指导，正面灌输教育，弘扬传统美德，树立新风正气，积极培养职工“岗位就是责任，责任重于泰山”的工作思想。

总而言之，医院精神文明建设必须依托医院文化，医院文化和精神文明建设之间彼此关联、彼此渗透、彼此促进。医院精神文明建设的基础是医院文化，医院的文化建设是医院的精神文明建设的标志，它还是一种文化氛围的体现，在医院的精神文明建设中，医院文化给了它强有力的精神力量和智慧的鼓励。在医院的精神文明建设中，不管是成功和失败，都是受医院文化的影响。只有把医院的

文化建设和精神文明建设有机的结合在一起，才能树立极具影响的医院形象，才能发扬光大医院精神。 参考文献：

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