医院健康教育相关制度

1、医院健康教育领导小组对全院的健康教育工作进行总体规划，指导全院健康教育工作的实施，对全院健康教育工作进行考核。

2、医院健康教育日常工作由XXXX负责，其他部门积极配合。

3、XXXX在健康教育领导小组的指导下，制订全院年度工作计划，督导健康教育工作计划的实施，并参与考核，收集整理全院健康教育资料，并及时向上级主管与业务指导单位反映本院健康教育工作开展情况。

4、门诊和病房医生对就诊患者开展形式多样的健康教育活动。

5、护理部负责制订全院护理健康教育规范，督导整体护理健康教育工作的落实，并定期考核。

6、XXXXX负责承制全院健康教育影像资料，负责院内楼宇电视、电子屏等宣传媒介的健康教育内容的播放。

7、门诊部负责督导门诊健康教育工作的落实。包括发放门诊健康教育处方，负责门诊区域的控烟督导工作等。 8、定期组织医院职工进行健康教育培训。

9、控烟小组负责掌握本院所有员工的吸烟情况，在医院醒目位置设立禁烟标识，负责医院公共区域区域的控烟督导工作。

健康教育宣传资料管理制度

一、XXXX负责健康教育资料发放汇总工作。

二、各科室结合科室情况，按要求向XXXX提供常见病防治资料，由XXXX统一审核、统一印刷健康教育宣传资料。 三、各科室到XXXX领取相关健康教育宣传资料。 四、各科室做好健康教育资料的发放记录。

五、首次就诊的慢性病患者，医师必须向其发放健康教育处方。在候诊区、输液区、住院病区设置健康教育资料架，放置健康教育小册子、折页等供病人及其家属取阅。

健康教育工作信息管理制度

一、按健康教育与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准收集整理归档。

二、按要求收集汇总健康教育工作信息，及时向健康教育机构上报健康教育计划、总结，宣传日活动报表等。

三、健康教育宣传资料按统一规定的格式，缩小分类入档，以年度装订成册保存。

健康教育考核评价制度

一、健康教育工作领导机构按照《健康教育工作考核标准》 每年进行一次考核。

二、将考核结果作为年终考核的一项重要指标。

三、利用座谈会、个人访谈、日常健康教育信息资料的汇总分析等方法对健康教育工作项目效果进行评价。

四、根据评价结果制定相应的整改措施和发布相关的决策。

健康教育设备管理制度

为加强健康教育设备管理，保证设备的安全和工作正常使用，发挥设备在健康教育与健康促进工作的作用，特制定本制度。

一、要对健康教育设备器械进行有效的管理，必须建立专门的健康教育设备登记档案，建立清单，纳入单位固定资产管理卡，每年进行一次盘点，确定健康教育职能科室负责，安排专人保管，专人使用。

二、设备保管责任人要定期对设备进行保养维护，确保设备完好，使用正常。

三、设备使用人要熟练掌握使设备，以免使用不当造成损坏。充分发挥设备在健康教育与健康促进工作中的作用。 四、为确保健康教育工作的顺利开展，健康教育设备原则上专用，首先必须满足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不当造成设备丢失、损坏，将追究保管人、使用人的责任，必须照价赔偿或修复。

六、健康教育目标考核时将对健康教育设备的管理、使用一并进行检查。

健康教育与健康促进工作例会制度

一、医院每季度召开两次健康教育与健康促进工作例会，会议由主管领导主持，健康教育领导小组组织，各科室科主任、护士长参加。

二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。 四、与会的科主任、护士长负责将会议精神传达给科室职工，针对本科室存在的问题，提出整改措施。 五、会议要留有记录，资料保存、归档。