打造自己的品牌

每个人都是唯一的，都有自己独有的特性。要想在竞争中处于不败之地，就要努力打造自己的品牌。这种品牌决定了你的不可代替性。只有这样，你才有自己特有的卖点。

一种商品能够在市场上不可替代，是因为这种商品有它独特的卖点。在市场经济日益发达的今天，人也可以被看成一种商品。作为一种特殊的商品，人正在由各类学校和公司批量生产。这使得人与人之间的竞争更加激烈，能够胜出而不可代替的人都必须拥有自己的卖点——营销学上称为“独特的销售卖点”。学历不是卖点，你有别人也有；基本技能不是卖点，外语、电脑人人都在学；经验更不是卖点，21世纪变化实在太快了，你所谓的经验很快被创新的方法所代替。商品是靠卖点来争夺眼球、扩张市场的，人也一样，缺少卖点的人只能当替补队员。

你是自己的品牌经理。你得为自己培育独特的卖点。学历、技能、经验，虽然听起来都不错，可这些显然还不够独特。老板们会认为这是每个求职者必备的敲门砖，实在没什么大不了。

再说，职场中的绝大多数人，都把这“老三样”当做“卖点”在卖，你又有十足的把握能竞争过他们吗？

其实，职场中可以成为卖点的东西有很多。只是大多数人不知道这些也可以卖，而且还能卖高价。比如：学习能力、创新能力、组织领导、人际合作、沟通表达、效率管理……一个人总得有几手绝活，在学历、技能、经验都不相上下的时候，这些就成了你胜出的独特卖点。

花点时间，好好找找你的卖点在哪里。如果你没有，请你赶快拿出读文凭、考证书的热情，帮自己获得竞争优势。

如今，在职场中推销自己比以往更困难了。原因很简单：不是因为环境变了，而是因为自己不具备用人单位需求的卖点。我们应该找准自己的卖点，这样才有竞争优势。

竞争激烈的确是事实，可很多公司因为找不到合适的人选而不得不让职位空置的事实也在提醒今天的求职者：不是没有机会，而是你必须告诉自己，你究竟卖的是什么。

只有做自己的品牌，打造自己的卖点，你才能成为不可缺少的那个人，在竞争的激流中立于不败之地。