营销推广部人员配置及各岗位职责、要求

人员配置及岗位职责、要求营销推广部

名1 一、营销总监： 岗位职责：

、负责制定各年度、季度、月度联盟营销推广计划，结合市场销售和联盟资源情况，参与1

促销计划，制定市场规划和终端策略、并对各项策拟定产品分销标准与终端生动化方案，

略实施方案，协助进行过程控制；

、根据联盟发展战略拟定成员年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高品牌2

知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；

、组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，3

掌握市场动态，研判市场趋势，为联盟提供决策依据；

、参与编制年度媒介策略和媒介计划，负责公关活动和软文宣传策划，并组织实施和监测、4 分析投放效果；

5、负责联盟整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。负责制定联盟整体及各阶段营销 策略

岗位要求：

软件，责任心强，有团队精神。PPT年以上策划工作经验，熟练使用3、大专以上学历，1

推广和管理能力，熟悉活动及产品策划、具备一定的策划能力，、2能够独立完成活动及产品 的策划和执行。

独立完成各种推广方案的写作及能独立开展工作，写作能力及执行力。拥有良好的表达、、3

筹备工作。思维敏捷，擅长沟通，有较强的市场公关能力和提案能力。 独能有效整合项目全案，准确判断产品的定位及市场走势。熟悉品牌营销咨询理论体系，、4

立撰写并统筹品牌营销、项目策划方案的实施。 、应聘者面试时请提供自己撰写的方案或作品。5

名1二、推广总监： 岗位职责：

、主持运营部日常工作，沟通上下级及与其他部门的关系。1

、根据秘书处的发展规划及营销总监的市场预测、销售推广计划，开展联盟推广工作。2

带领推广团队实现阶段目标和总体目标。

并努力同新老成员保持良反馈信息，做好成员服务工作及与重大客户关系的维持与管理。、3

好关系，建立客户档案，以便于从老成员处寻找新成员。

、负责组织推广人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。4

、负责执行营销总监的方案以及过程的跟进、管理和费用的控制；5 市场信息资料以及市场一线的反应，根据市场流行趋势、、6及时对产品的品类和其他物理指

标提出自己的建议，并根据联盟的决定对现有推广方案改良；

、负责联盟推广队伍的培训、建设与管理工作，核心经营人才的培养。7 、负责收集市场动态，建立市场信息搜集、调研体系，定期提交市场报告。8

、负责提交推广月上中下旬报表、月报表、年度报表、月计划、年度计划等。9

岗位要求：

、大专以上学历，1 年以上营销推广经验；3

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