财务部安全目标责任书

内蒙古丰川电子科技有限公司2019年安全生产目标管理

责 任 书

为了深入贯彻执行 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，秉承“以人为本、安全为天”的安全理念，落实安全生产主体责任，加强安全生产组织管理，强化安全生产基础工作，有效控制各类生产安全事故的发生，依据《内蒙古丰川电子科技有限公司安全生产目标管理责任书》分解，内蒙古丰川电子科技有限公司与内蒙古丰川电子科技有限公司财务部签定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、安全生产目标指标：

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 重点控制指标 目标指标 项目 控制指标 职责范围内人身死亡、重伤事故为零 员工新增及疑似职业病病例为零 职责范围内交通责任伤害事故为零（指驾驶汽车或在上下班途中，不发生本人负主要责任的交通事故） 一般环境事件及以上为零 直接经济损失达5万元及以上的事故为零 隐瞒、谎报一般事故及以上事故为零 职责范围内火灾事故为零 年度百人负伤率不大于2‰ 每年参与公司组织开展的安全标准化管理体系的自评工作，每三年开展一次复评，并保证体系有效运行 每年参与公司组织开展的职业健康安全、环境管理体系的内审、外审工作，并保证体系有效运行 每季度至少组织召开一次安全专题会 建立安全费用投入台账安全所有费用录入100% 公派外出驾驶车辆事故为零 对公司检查的各类隐患整改率为100% 参加每月公司级综合安全检查 每年参与公司安全文化建设示范活动 每季度参与公司组织开展的安全专项检查 开展节前、季节性安全自检自查自纠自报率100% 每年配合公司组织开展的专项、应急综合演练或现场处置演练 安全目标责任书分解签订覆盖率100%

21 22 23 24 25 一般控制指标 新入职员工安全培训率100% 安全、消防设施投用率100% 自查自纠整改执行率100% 按要求参加公司组织的各项安全环保会议、培训和活动 按要求上报交各项安全环保相关记录文件和资料 二、责任

财务部为财务部安全主管领导，对财务部员工工作环境安全工作负全面领导管理责任，财务部其他部门成员按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的职责，对各自职责或业务范围内安全生产工作负责，在生产经营活动中，严格履行和执行 “一岗双责”、“安全一票否决”的原则，深刻认识安全生产工作的极端重要性，正确处理安全、效益与生产的关系，完善安全生产管理制度和岗位安全标准规程，落实以下安全生产责任：

1、财务部必须保证生产法规和公司规章制度在财务部贯彻执行，要切实履行在外出过程中行车出入安全，深入生产现场严管重罚，按照培训教育、检查指导、整改落实、事故处理、责任追究、考核评价进行闭环管理。将安全管理工作与财务部员工的绩效考核挂钩。

2、分解、完善和层层落实安全生产责任制。明确员工的安全职责；按照事故类别层层分解事故控制指标；建立并完善财务部安全生产目标管理考核细则，逐级分解、全覆盖签订安全生产目标管理责任书（含新进员工，随进随签），切实落实公司岗位安全责任制。

3、财务部直接负责财务部所有财产及财务部员工安全工作，并组织财务部定期必须开展一次部门安全培训，教育对象为本财务部全体人员。

4、财务部必须每月参与公司安环部组织召开月度安全会议，落实月度安全考核兑现，要有相关记录。

5、落实安全检查责任制度：

（1）财务部主动参与公司安全检查组并接受检查，并全程参加公司月检、专项等安全检查，并根据安全员检查现场隐患记录，

限期内进行整改；必须结合公司实际组织财务部开展安全自检自查自纠，并对安全使用投入台账不清楚账目进行核对整改。

（2）每周财务部要求财务部内部管理人员组织隐患检查、整改、自查自纠及验证工作。公司安全员代表公司级将对安全台账记录情况进行检查，对安全员日常检查和公司安全大检查隐患整改不力（包括同类问题重复出现），或无故拖延整改时间的，公司将按相关制度进行处罚。

6、根据公司安全生产工作计划及时给财务部员工派遣作业任务。严格规范作业安全管理，要求财务部岗位员工对公派出差吃、喝、住、行要有安全保障，到正规场所消费并开具正规。

7、夯实安全生产基础工作。逐级完善财务部安全管理制度和安全标准化作业规程。严格履行驾驶作业人员持证上岗和新进员工“三级”安全教育培训、转岗复工人员的“二级”安全教育，考试合格后方可上岗（合格分为80分及以上）；积极参与公司开展的安全生产月、职业病防治宣传、应急演练等系列安全教育活动。

8、严禁“三违”,对部门内部加大对“三违”事实的查出、责任追究处理力度，不但要对当事人进行严管重罚，同时要对互保对子进行同等责任处理，并对违章人员所在财务部内的各管理人员进行问责处罚。

9、积极参与公司生产安全事故应急救援预案编制及修订。要使制定或修订内容符合公司实际、可操作性强的生产安全应急救援预案、现场处置措施；每年组织财务部员工参与公司安环部组织的岗位员工培训相关预案，演练。事发时，按应急响应级别及时启动和上报事故应急预案，根据应急救援预案编制的职责进行救援行动。

10、伤害事故报告与调查。及时、准确上报各类安全事故，不得迟报（口头上报不超过0.5小时，书面报告不超过3小时），瞒报（超过12小时未上报），两日内完成事故书面材料五张表，不得延报、漏报。发生重伤、死亡、大事故后，立即执行快速简易程序，由现场当事人即时报告事故公司第一负责人，随即按照应急救援预案职责要

求，实施救援。

11、厂区内生产期间，出现安全事故将按照本责任书第四条款进行处罚。

12、出现事故后，在调查期间故意隐瞒事实、有意阻碍、威胁事故调查人员的一般员工留岗察看处分，情节严重的直接待岗处理，按照本责任书第四条款执行，并将管理人员直接撤销职务。

13、财务部管理者加大对重点作业活动的监管力度。特别是对外出开车行驶，要严格按照国家法律法规行驶。全年内重点活动出现二次违章行为者，公司将对其处罚的同时并调离原岗位。

14、落实隐患整改，保证财务部安全活动顺利进行，保证自己负责安全区域内安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育财务部内员工加强维护，正确使用，同时根据本生产、设备及工艺特点制定、落实有效的安全风险控制。 三、考核

1、依据《2019年安全现场管理考核细则》由公司安环部每月进行考核。

2、发生职责范围内轻伤、重伤、死亡事故，实行安全“一票否决” 制，对事故相关责任部门、责任人在公司各类评先选优中予以否决并追究事故责任。 四、处罚

在2019年度内发生安全事故或处罚事项，将依据公司《安全生产管理奖罚规定》进行相关处罚。 五、奖励

2019年度公司安全生产目标管理达标奖，公司在全年生产过程中伤害事故达到控制目标，将按照《内蒙古丰川电子奖惩管理办法》和《安全生产管理奖罚规定》进行奖励。如发生1-10级人身伤害的取消年度达标奖励。 六、说明

1、《内蒙古丰川电子科技有限公司2019年安全生产目标管理责任书》如有新增内容，或者法律法规、公司相关规定等发生变化时，公司有权调整或补充2019年《安全生产目标管理责任书》内容。 2、本责任书有效期自2019年1月1日至2019年12月31日。

3、本责任书解释权归内蒙古丰川电子科技有限公司安全生产领导小组所有。

4、本目标责任书未尽事宜，执行《内蒙古丰川电子科技有限公司安全管理办法》及相关规定。

内蒙古丰川电子科技有限公司 总经理 签字：

2019年1月1日 2019

内蒙古丰川电子科技有限公司 财务部 签字： 年1月1日