骨干教师评选办法

为进一步加强教师队伍建设，大力弘扬积极进取、争先创优、勇作排头兵的敬业精神，不断提高广大教师的教学技能，引导教师向研究型、学术型和学者型转变，促进学校可持续发展，开展校级骨干教师评选活动。 一、参加对象

教育教研成果突出，符合校级骨干教师评选条件，并申报校级骨干教师的在职一线全体教师。（不受年龄、职称、学科等）。 二、骨干种类 1．德育骨干

2．学科骨干（含教科研骨干） 三、评选办法

1．成立校级评选活动工作小组，面向全体教师宣传发动。（第9周） 2．教师自愿报名，填报申报表，上报业绩证明材料。（第10周） 3．评委审查申报表，并根据申报材料首轮打分。（第10周） 4．评委对参赛课情况进行第二轮打分。（第11周）

5．根据两轮成绩总分排名，对初选结果予以公示。（第12周） 6．学校颁发证书、表彰。(第13周) 四、评选办法 1．评选条件

①具备《教师法》规定的合格学历和相应的教师资格。即具有中师及以上学历。普通话至少达到二级乙等。工作1年（含1年）以上。

②有较高的职业道德修养。无违反“三要八不准”行为，无安全责任事故，无有效投诉。 ③有较强的教学能力。所任班级的期末考试成绩至少有2次不低于年级综合评估得分。

④积极参与教研活动。每学期至少开设1节校级公开课。 ⑤有一定的科研意识。至少有一篇校级以上论文（案例）获奖。

⑥申报德育骨干的教师（班主任），所带班级至少有2次获得校级表彰（文明中队或优秀班级）。

⑦申报学科骨干的艺体、科学等教师，所辅导的学生参加校及其以上主管部门组织的学科竞赛活动、艺体、科技活动获校级一等奖及其以上。 2.破格条件：

①教学质量突出。每学期所任班级的期末考试成绩均高于年级均分。

②教科研成果突出。至少有一篇论文获县、市一等奖，或获省二等奖以上（含二等奖）。 ③公开课层次高。参加县级公开课并获得二等奖以上（含二等奖）。 4.具体赛课时间地点：另行通知。 五、校级骨干教师的待遇和职责 1.待遇：

（1）每月享受学校津贴。

（2）优先推荐外派参加各类培训、学习。 （3）优先推荐参加区市学科骨干、带头人的评比。

（4）在职评、评优等工作中，同等条件下，对骨干教师给予优先考虑。 六、骨干教师评选工作小组 组长：阿卜力克木.库尔班

纪检：热依木江.买买提

组员：业务部门行政、部分教研组长、教学骨干和教职工代表。 七、赛课的要求

1．坚持公平、公正、公开的原则，量化评估与集体研讨相结合。

2．评分标准：课堂教学分共计50分,学生当堂测试50分。