石油工人岗位讲述

石油工人岗位讲述

尊敬的各位领导、师傅、同事：

大家好！我叫xxx，xxx年x月毕业于xxxxxxxxxxxxxx，同年x月来到xxxxxxx参加工作，现任职于xxxxxxxxxxxx。作为一名一线的石油工人，能站在这里向各位领导和同事做述职报告，我感到万分荣幸。

在井场管理上，严格按照规章制度及标准化操作规程，调整油井教育工作制度，通过换盘根、换皮带等政策完成设备日常维护，量油、取样样本达致资料录取真实准确，及时发现井下故障，平整井场，基本做到井场无油污、无杂草、无垃圾。在工作上，我立足于老一辈传统性石油人的精神传统，肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律，与全班人员的河，兢兢业业、拼搏苦干、克服各种不良因素的影响，确保油井产量。用满腔热情积极、认真地完成每一项任务，认真履行岗位职责。平凡的岗位，不平凡的工作，岗位突显我们责任，责任意味着使命，使命重于泰山，担当时刻铭记。我要用勤劳的双手，诠释使命与担当，梦想再远不行不至，甜蜜再小不为不成。在逆境面前不悲观，在困难面前不苦闷，在波折面前不退缩。立足岗位，锤炼自己的作风，激发工作热情，提升自己的能力，增长自己的才干，把自己所学和专长都用在油气田生产上，我要用辛勤劳动的双手担当起采油队科学发展、长远发展壮大的历史使命。

在xxxx岗工作一个多月的时间里，我清楚地意识到，时代在前行，技术在进步，

只有不断不断提升自己的组织工作能力，才能满足本领企业现在和未来对个人素质能力的要求。具有超强工作能力的人因，必然是那些逐渐学习、善于学习的人。知识的积累源自于学习，环境的适应源自于学习。在今天，能我的大部分知识在五年以后就会被淘汰；在今天，要想成为时代的“弄潮儿”，不被竞争淘汰，学习是我唯一的优先选择。博采众长，向身边的先进个人学习，学习xxxx同志爱岗敬业、关心员工的优良作风，学习xxx师傅精湛的采油技能，学习xxxx师傅“用心做、勤思考、善总结”的工作态度，学习xxxx师傅勤勤恳恳踏实工作的精神等等，向身边的同事学习，学习他们的优点，扬长避短，时时刻刻保持着一颗主动受教育的心。另外，寻求多方面的学习途径，把握企业内部的培训大好机会，通过企业内部专业培训组织的各项培训活动， ;提升自身的专业技能，拓宽知识面，为今后的工作和生活服务。

在xxxxx这片富有石油资源的沃土上，孕育了一代代石油人。面对这一座座连绵起伏、荒凉而富有活力的大山，我心怀敬畏又充满感激，告诉自己：对待工作，对待生活，对待身后的风景，还是对待眼前的幽径，往前走，不要回头！

石油工人岗位讲述

“石油工人心向党、建功奋进新征程”岗位讲述

随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常维护过程中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就其要求我们要持之以恒与时俱进，不断开拓。为了更好地吸取经验和教训，我对工作中存在的问题进行分析，作出以下总结：

1、对于现场多次维护工作中使我知道的的知识仍然非常自己匮乏。目前，我们专业的员工素质，知识水平参差不齐，应进一步加大培训处罚力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用。总之，要切实加强各级管理人员和维护人员的理论水平和知识水平，从而更好地为公司服务。

现阶段我们不论从意识上所、责任心还有技能等等方面都不到要求。在这个时期，领导给了我们很大支持与帮助。因此，我们大伙儿深信在大家的通力协作下，一定能让仪表工业区厂区一步一个台阶。为了达到这个目标，我们要做到如下具体的工作：

1、提高员工的责任心。巡检不能流于形式，而是要更加认真负责。每天检查控制室内仪表电源、卡件指示、UPS工作是否正常，环境温度湿度是否在明定范围内，报警连锁电脑系统是否运行正常；现场仪表动、静密封点有否有泄漏并及时紧固、换垫；仪表空气、保温伴热是否正常供需，消除缺陷，保证正常供给；检测金属材料现场控制电缆及其镀锌保护管、挠性保护管、穿线盒有无破损、公共安全露线并及时消除不安全因素。保证仪表设备的正常网络连接，及时发现不是安全隐患，及时处理，做到防患于未然，从而保障产安全稳定运行。仪表设备定期润滑及强制保养。要有主人翁精神，为企业着想，积极主动工作，不等不靠。

2、深化安全意识，注重安全教育培训，只有具备较强的安全管理生产意识，才能有效地预防事故的发生，只有全体投身于员工自觉地参与安全管理，自觉遵守安全操作规程，才能实现安全生产的目标。因此，车间积极组织车间员工系统电脑系统进行安全培训，强化雇主安全生产意识。贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，网络管理加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全

工作放在首位。

4、取证对存在的漏点在有机会时认真处理，把出现故障的仪表设备在下次检修中进行分析原因，努力争取钻研并找出解决方法。

5、加强员工仪表专业技能的培训，提高员工技能水平。为更好地完成仪表维保工作打下基础，使装置更平稳、更有效的运行。

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尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我是**，是人事（组织）科副科长，今天很荣幸能在这里进行我的岗位描述，下面我将自己所在岗位的具体情况向大家作以介绍，请各位各级党委予以指导，我的岗位主要职责有干部工作岗位管理、劳动组织、绩效考核，并分管薪酬业务。主要内容包括以下部分，干部管理方面，协助科长开展科级及以下干部选拔聘用工作；组织开展英国公司职称管理工作，如考试报名，职称摸底、评审等。劳动组织方面主要有定员定编，定员定额标准制修订、岗位职责制修改等。及主要是公司绩效合同考核和员工全员绩效考核绩效考核年度考核等。薪酬部分主要是协助科长及科室薪酬岗做好公司薪酬管理工作。

每个人的岗位全都有所不同，所负责任也有大小之别，但要把工作做的精益求精却两个重要因素，一是具备强烈的使命感，这个可能比较抽象。第二个是对待工作的态度。对于我们许多人来讲，选择自己喜欢的职业是件比较奢侈这事，但对工作的态度却是每个人都可以人则选择的。所以，我们常讲，要干一行，爱一行。爱的力量是无限。正因为强

烈的责任感和对孩子的爱，我们许多做父母的谈才能费尽心思，不惜时间、金钱，甚至借钱，也要为孩子的成长创造各种机会和环境，虽然很多父母发觉，以后可能也指望不上孩子为自己奖赏回报什么。

如果我们能把对待自己孩子的那份责任心和爱心用到工作，我想你的孩子多优秀你自己的工作也应该多优秀，其实这虽说就一致性应该是一致的。这着力点应该是我对岗位的理解和努力的目标。

本岗位因涉及多项业务工作，操作步骤就不一一描述了，但岗位风险比较一致：每项工都作指示必须细心、谨慎。管理业务工作中很多结果需要公示、上报上级部门、录入系统审批程序和发文。人事信息生命线员工切身利益，员工私下里不管怎么议论，一切以人事部门的文件或说法为准。试想，如果任命文件中把员工的姓名写了撰写别字，或者其他文章内容弄错，那岂不是笑话？此外上报上级部门的材料中不但要求内容恰当，还必须保证格式准确无误。许多时候，自己不忍心让员工一遍一遍修改，但上级部门那边过不了关，只好自己修改，有些干脆自己重填。由于工作上为的不细心，在这方面没少走弯路，多做工作。多亏科室领导审核严，把关细，才没有出现太大问题。他也是我身边的己任。

**科员专业技术过硬，业务水平较高，管理业务熟悉人事管理各个业务发展模块，工作认真细致，是科室各项业务发展的大拿。说句玩笑话，科里员工困局有难题解决不了的时候，往往会说，没事，有王科长在，这都不是事儿。

对比工作要求，尤其是身边的榜样对比，自己无论在投资业务上经验还是工作的细致谨慎程度上还存在较大的差距。在今后的工作，随着运营管理的不断提升，对工作要

求也会越来越高，我会积极主动学习教学要求，摆正心态，时时刻刻戒骄戒躁，认真细致对待两项工作，热心对待每一位员工，更好履行自己的岗位职责，为公司发展突出贡献自己