全球化对欧洲劳动力市场利大于弊,开放的贸易利于增加就业机会

维普资讯 http://www.cqvip.com 信息荟萃・环球扫描　加拿大：教师、护士、医生、警察和　消防员将奇缺　这些职业的退休金及福利待遇　较好，因此从业人员大多按时或提前　退休，从而使人才荒提前到来　据预　计，未来五年内．加拿大有近半数的　现有教师将退休：而从人口日益老龄　化和日趋膨胀的就医需求上看．医生　和护士的数量将明显不足　扫描　全球化对欧洲劳动力市场利大　组织高技术人才流失现象较为严重　报告列举了英国、德国、美国和法国　高技术人才流失的情况　德国：硬软件开发人才“牛”　未来五年中．德国的现代通讯和　信息技术、因特网和电子商务发展将　更为迅猛．需要大批从事硬、软件开发　和应用的优秀专业人才。由于前几年　德国政府和企业界对ＩＴ业人才需求状　况估计不足．因此专业人才匮乏的现　于弊，开放的贸易利于增加就业机会　欧洲经济咨询集团（ＥＥＡＧ慕尼　黑）最新研究报告认为．全球化对西欧　状已开始显现。为解燃眉之急．德国政　府近年内从欧盟以外国家征聘信息技　术专家．并效仿美国和加拿大的做法．　报告指出，英国高学历、高技术人　才外流情况最为严重．达到５０年之最　目前共有３２４．７万英国人居住在国外．　的正面作用超过负面影响，贸易、外包、　离岸业务虽然减少了技术水平较低的　工作岗位．但没有拉高西欧总体失业　水平．反而促进了许多高端就业机会　为外籍专门高级人才发放“绿卡”。　法国：工程师和管理顾问吃香　法国对大学毕业生的就业趋势　其中超过１１０万人是拥有大学学历的　高技术人才。报告认为．高房价、高税　率和天气不佳是导致英国高科技人　才外流的主要原因　报告指出，德国高技术人才外流　达８６万人．美国达４１万人，法国有３７万　人。　的增加。报告还认为，全球化并非是西　欧就业市场的厄运．而是福运：但需要　指出的是。这种福运并非利益均沾的：　高级人才和富裕阶层在全球化中会多　分一杯羹．而低端工人阶层则面临来　预测表明：未来五年中，工程院校毕　业生的就业前景最为广阔．工业、服务　公司、信息技术工程公司、咨询公司对　工程师人才的需求最为迫切　此外．　商业与管理类大学校的毕业生也有　自海外劳动力和移民的竞争　报告建议．欧洲国家政府应该避免　采取劳工保护和最低工资的政策来应　报告还说．全世界６２％的“顶尖科　较多的就业机会．其中助理稽核和管　学家”居住在美国，因为美国研究型大　学作了很大的努力来吸引这些人才。　理顾问最受欢迎．营销、贸易人才也　有一定的市场需求。　对海外竞争．而应该以更加公平的方式　再分配全球化收益．确保那些在全球化　中受损的阶层得到补偿。报告对德国的　劳工政策提出强烈批评．对北欧和英国　新加坡：电脑中文等人才走俏　部分国家未来五年热门职业　美国：电脑与法务人员最热门　美国未来五年最热门职业中．ＩＴ　类占了２５％．如技术服务业中的“电脑　技术人员”、资讯服务业的“网站主持　人”、通信业中的“顾客服务专案经　作为一个移民国家．新加坡政府　自１９６５年独立以来就一直推行广纳人　才的政策．为各国专才提供施展才华　的劳工和就业新政策表示肯定。报告根　据众多统计数据得出结论：全球化可以　从多方面提高欧洲劳动力市场的灵活　性．长期将刺激就业增加。如果一个国　家对贸易更加开放，那么该国的新增就　的机会和优厚生活待遇。目前最新的　广纳人才计划，专业涉及电脑、建筑、　中文教育、金融、证券、旅游、中文网络　及资讯开发等方面，其中电脑软件、中　文教育、旅游管理和中文网络方面，可　理”、贸易业中的“商业网络的设计专　家”和媒体业的“互动式媒体专家”等　业机会就会更多　失业率会更低。　经合组织高科技人才外流严■　最近发表的一份报告显示．经合　此外．凡是与法律沾边的专业人才将　日趋走俏．如会计领域中的“法务会　计”、法律业的“知识产权律师”、执法　人员中的“犯罪分析师”等。　说是人才奇缺。　德国的职业资格证书制度　德国职业技能鉴定始于１００多年　２００８・４人才开发　５９