转正面谈表3.24
来源：锐游网
转正面谈表1.根据部门负责人对新员工试用期表现的评价及作出的是否转正的意见，针对性进行面谈：离职面（1）同意转正的，指出员工工作中存在的不足、今后的改进建议和期望，使其尽快融入部门工作团队；谈目的（2）不同意转正的，向员工中肯地分析原因并提出其今后改进的建议，确保辞退流程顺利执行。2.优化和改善招聘工作。姓名部门岗位入职日期转正日期1．请你罗列出公司各部门名称以及各部门负责人姓名；简述一下你所在部门的职能、人员构成以及你的工作职责。2．了解公司的企业文化吗？谈谈你感受到的公司和本部门的工作氛围。（工作程序和习惯，员工的精神面貌，部门之间、同事之间的工作协作程度，人际关系等）。3．入职至今你有没有得到过部门领导和同事经常性的指点与帮助?入职导师给你的入职辅导是否充分？你认为你现在需要哪些培训？4．你工作中遇到了哪些困难？你是如何解决的？有什么建议？顺利开展工作需要了解哪些制度及流程？你了解吗？（不了解的话去了解的困难在哪里？）5. 入职以来，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？（视具体情况作必要的澄清）6. 你对自己将来的职业生涯有过规划吗？对自己在公司的发展有没有做出前景规划?7．你需要人力资源行政部给予那些工作上的帮助？8．其它问题或补充：面谈分析转正面谈人签名面谈日期 年 月 日
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