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员工试用期沟通记录表
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员工试用期沟通记录表
姓 名专 业入职时间直属领导所在部门直属下属职 位工作情况培训情况活动情况个人发展情况对公司或部门发展建议面谈时间综合评价面谈人面谈地点员工签字审核人注：本次访谈资料将存入员工档案，由人力资源部负责保存，并作为以后的考核依据。人力资源部必须对资料予以保密，不得外泄，违者将根据公司相关制度进行处理。依据。人力资源部必
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