治安保卫、消防安全责任书
为落实“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，加强单位内部治安保卫、消防和职业健康等工作，维护集团公司工作、生产、营销、服务秩序，签订本责任书。
一、控制指标
（一）治安保卫工作控制指标
1.刑事案件发案率为零；
2.不发生重.特大治安案件，不发生影响社会稳定的治安事件；
3.人防.物防.技防措施落实到位，物防.技防设施.设备完好率100%；
4.治安防范教育率为 %；
（二）消防工作控制指标
1.员工消防安全“四个能力”建设达标；
2.火灾隐患整改率 %；
3.消防系统.警示标示.消防器材完好率 %；
（三）职业健康和环境工作控制指标
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1.员工职业病发病率为零；
2.员工职业健康查体 %；
3.无环境污染事件；
4.工作场所噪声、氯气等有害因素排放不超过国家标准；
（四）人民武装组织工作控制指标
1．落实复转军人登记管理及双拥工作。
二、工作指标
1.建立和逐级落实治安保卫、消防、职业健康责任制，落实各项制度和防控措施，加强治安综合治理，将治安保卫、消防、职业健康等工作与本单位生产经营活动同部署、同总结、同考核、同奖惩；
2. 实施全员安全教育培训，治安保卫、消防、职业健康培训率达100%;
3. 组织实施经常性的内部治安保卫、消防安全普查、自查、自纠、自改活动，及时发现治安、火灾隐患，制止、纠正违法、违章行为，整改责任落实到人，隐患限期整改消除。
4. 加强反恐防暴力侵害应急机制建设，组织预案培训和演练；
5.对环境控制点严格管理，做好“三废”管理，噪声、废弃物排放达到国家标准，防止环境
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污染；
6.对有害作业点重点管理，改善员工的劳动环境，防止职业病和急性中毒的发生；
7.积极开展“双拥”工作，贯彻落实优抚安置政策，全力支持驻济部队建设，为军队提供供水服务保障。
三、安全管理办法
1.各单位要认真执行国家安全生产法律、法规，严格遵守公司治安保卫、职业健康等制度；
2.分级管理，自我控制。各单位要将指标逐级分解，层层落实责任，加强监督管理，确保安全管理目标的实现；
3.切实履职、严格考核。公司按有关规定对本目标责任书所列条款予以考核，对未认真履行职责、突破指标的予以通报批评和相应处罚；构成犯罪的，移送司法机关处理。
责任单位（盖章）：
行政负责人 ： 支部书记：
年 月 日
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