年度培训计划表

2012 年度培训计划表

培训类型 序号 1 2 3 4 5 6 新员工入职培训 培训课程名称 及重点内容 公司简介 人事行政规章制度 有效沟通的技巧 5S标准化管理 安全及消防知识 公司2012年战略规划 培训目的 了解公司发展历史及现状 知悉公司的规章制度 提升在公司中的沟通技能 学习5S的基础知识 了解安全及消防知识 了解公司短期战略规划 全员 2月 制度审批后一个月 2月 4月 1H A 新入职员工 入职一个月内 4H A+B 培训对象 培训 培训 学时 日期 方式 授课 讲师 唐利彦 许欢 张潇文 张潇文 李 兴 郑总 毛总 刘 锐 张潇文 唐利彦 唐利彦 肖振宇 待定 张潇文 办公室 办公室 组织部门 完成记录 7 8 9 10 11 12 通用技能 人事行政制度培训 有效沟通的技巧 职业礼仪 EXCEL的应用技巧 PPT制作技巧 5S标准化管理 了解新的制度及流程 全员 2H 2H 2H A A A A A A 办公室 办公室 办公室 办公室 办公室 办公室 提升在公司中的沟通技能 中基层管理人员 掌握职业中必备的礼仪 熟练使用EXCEL 学会制作优美的PPT 学习5S的基础知识 招商、物业及办公室人员 频繁使用EXCEL的办公人员 频繁使用PPT的办公人员 4、5月 4H 9月 2H 1H 中基层管理人员 10月

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签订合同注意事项 安全及消防知识 内部讲师培训 项目管理 避免合同风险 熟悉安全防范的措施 掌握内部讲师应具备的知识及技能 与工程相关的管提升工程项目管理的能力 理人员 各部门员工 中高层管理人员 保安人员及后勤岗位人员 中高层管理人员 3月 3月 5月 9月 每月组织一次 中高层管理人员 4月 2H 2H 8H 14H A A+E A F 侯律师 李 兴 外部讲师 外训 各部门 指定 张潇文 余世维 外聘老师 办公室 物业部 办公室 外训机构 各部门 专业知识 部门流程、岗位职责、与工提升专业能力，提高工作效作相关的专业知识 绩效管理知识培训 管理知识执行力培训 率 了解绩效管理的方法及应用 2H A+C+D 17 18 19 2H A B A 办公室 办公室 办公室 及技能 提升公司整体的执行力 中高层管理人员 6、7月 16H 8月 7H 非HR经理的HR管理知识 了解人力资源管理知识 中高层管理人员 备注： 1、培训方式可分为： A、课堂教授式； B、影视式； C、案例分析； D、研讨式； E、角色扮演； F、外训； G、其他。

审批/日期： 复审/日期： 审核人/日期： 编制人/日期：