法律分析：个体户与员工可以签订劳动合同，存在劳动关系。存在劳动关系、个体工商户向其支付工资差额、未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金为由向区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出不予受理通知书，决定不予受理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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