法律分析:
企业职工被拘役，企业可以依法与其解约，并为其办理离职手续；但只是可以解约，不是必须解约，如果企业依法决定不解约的，也可以与职工申请，为其办理停工留薪等手续。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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