老板突然帮交社保的原因：
1、法律法规要求：在中国，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果老板没有按照规定为员工缴纳社会保险，可能会面临行政处罚和法律责任，因此老板可能会主动帮助员工补缴社保，以避免出现法律风险；
2、提高员工福利待遇：缴纳社会保险可以提高员工的福利待遇，增加员工的社会保障，同时也可以提高员工的归属感和认同感，有利于稳定用人单位的人员队伍和提高员工的工作积极性；
3、增加用人单位的社会责任感：老板可能会意识到用人单位应当承担社会责任，为员工提供更多的福利和保障，以建立良好的企业形象和社会形象。
交社保需要的资料包括：
1、企业基本信息：包括企业名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息；
2、员工基本信息：包括员工的姓名、身份证号码、性别、出生日期、联系方式等基本信息；
3、用工形式：包括员工的用工形式，如普通员工、临时工、劳务派遣工等；
4、工资和收入：包括员工的工资和其他收入情况，如奖金、津贴、补贴等；
5、社保缴纳情况：包括企业和员工的社保缴纳情况，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
6、其他材料：根据不同的地区和企业，还可能会有其他的材料要求，如劳动合同、考勤记录、加班记录等。
综上所述，老板帮助员工交社保也可以为用人单位带来一定的经济利益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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