吉林养老金调整方案发布

来源：锐游网

法律主观：

吉林省2022年调整企业退休人员养老金方案一、特点吉林2022年养老金调整方案的特点主要表现为“三低两高”。所谓“三低”，指定额调整的标准、与养老金水平挂钩调整的标准，向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准，和其他多数省市相比水平比较低。所谓“两高”，指与缴费年限挂钩调整的标准、向高龄老人倾斜的标准，和全国多数地区相比水平比较高。二、变化和2022年的方案进行对比，吉林今年的调整方案体现出了“两降三持平”。所谓“两降”，指每人定额调整的标准、与缴费年限挂钩调整的标准，同比均有所降低。所谓“三持平”，指与养老金水平挂钩调整的比例，向高龄老人倾斜的标准，及向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准均和2022年持平。今年养老金调整最受益的群体有三类，可以多涨钱。第一类是工龄长的人，他们是与缴费年限挂钩调整的最大受益者。尤其是拥有36年及以上缴费年限的退休朋友，工龄单价高达4.8元。目前在已公布养老金调整方案的16个地区中排在第一名。第二类是调整前养老金水平基数高的人，他们是与养老金水平挂钩调整的最大受益者。养老金水平每比别人高1000元钱，就能多涨10元。更利于机关事业单位退休人员。

法律客观：

《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

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