法律分析：伤者被认定为是九级伤残，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为九个月工资。如果本人提出解除合同或者劳动合同到期的，由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应该要按照用人单位的所在省、市、自治区规定的标准，支付一次性的就业补贴，解除工伤保险关系
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为九个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
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