1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;
2.维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。
3.负责公司日常的行政和后勤管理等相关工作;
4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作;
5.领导交办的其它任务
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