法律分析：
(1)使用伪造、变造的许可证件；
(2)提 供虚假的财务状况或者业绩；
(3)提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历 劳动关系证明；
(4)提供虚假的信用状况；
(5)其他弄虚作假的行为。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员不得有弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的行为。对行政机关公务员有弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的行为的，根据《行政机关公务员处分条例》规定要予以严厉惩戒。普通群众应当给予批评教育，造成后果的，根据后果的严重程度，依法依规追究其相应的民事责任，或行政责任，或刑事责任。
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