上海女职工生育津贴多少钱

来源：锐游网

法律分析：1、生育津贴

生育津贴月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满 7 个月以上流产年度市职工月平均工资× 25% 。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

生育津贴月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数

(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第生育津贴：为女职工产假期间的工资若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文