学院工作会议讲话稿

各位老师、同志们：今天，我们在这里召开学院年度工作会议，主要是总结回顾年工作，表彰工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署年的工作，进一步动员全院教职员工振奋精神，开拓创新，锐意进取，推动学院科学发展。根据会议安排，

年，在市委、市政府和省教育厅的正确领导下，学院持续打基础、重点抓提升、实现新突破，超额完成了与市政府签订的11项目标任务和重点工作。全年学院共获得省级以上集体和个人荣誉表彰1余项，其中国家级35项。一年来，创造了多项第一和最多：首次在全国高职院校技能大赛中荣获两个一等奖(分别为第一名和第二名)；首次承办省高职院校技能大赛，承办项目均获第一；首次在市全运会上获金牌和奖牌总数两个第一；申报正高副高专业技术职务评审第一次1%通过；省首届高职教育发展改革座谈会在我院召开；招生规模建院有史以来人数最多；争取国家级、省级项目支持最多；外送教师、管理干部培训人数最多；前来我院参观学习的省内外兄弟院校数量最多。学院人才培养质量稳步提高，服务区域经济社会能力日益增强。深化教学改革，内涵建设水平和人才培养质量稳步提升一是紧紧围绕中原经济区建设和我市主导产业、战略新兴产业发展需求加强专业建设，制订了学院《专业建设发展规划(-年)》，主动适应市场，新增工程监理、学前教育、汽车技术服务与营销3个专业，顺利通过省教育厅艺术类专业办学评估，打造了护理、电子信息技术、模具设计与制造等5个重点专业和专业群，形成了以品牌专业为引领，以特色专业为带动，以重点专业为支撑的专业发展格局。二是全面推进质量工程建设，全年新争取中央财政支持重点建设专业2个，新争取省级示范性实训基地、综合教学改革试点专业、特色专业、课程等项目5个，完成省级教学改革项目5个。三是加大教育教学改革力度，进一步优化课程设置，教法改革示范课活动效果明显，教学质量持续提升，省骨干高职院校建设项目进展顺利。四是加大教学基础设施投入，全年新投入教学实训设备13多万元，新增纸质图书1.1万册。五是加强师资队伍建设，出台并实施了《教师素质培训提升计划》，优化教师结构比例，提升教师学历层次，初步形成了一支以紧缺型高层次人才为核心，以专业带头人和青年骨干教师为重点，以“双师型”教师为主体的教师队伍。全年新晋升教授8人、副教授人，教师职称结构不断优化；先后选派357人次到顺德、广东轻工职业技术学院以及企事业单位进行在职培训和实践调研，“双师型”教师比例明显提高；邀请省内外知名专家学者举行学术讲座2场次，新增3名教师获得省骨干青年教师资助计划项目资助。六是学生职业技能大赛取得历史性突破，在年全国高等职业院校技能大赛中，荣获国家级一等奖2个、二等奖1个、三等奖6个，成功承办年度、年度全省高等职业院校技能大赛，荣获一等奖7个、二等奖7个、三等奖5个；在全省大学生计算机设计大赛中荣获一等奖；在全国大学生企业管理沙盘模拟大赛中荣获二等奖；在全国旅游院校服务技能大赛中荣获三等奖；在全省第1届高校师范教育专业毕业生教学技能大赛中荣获

一、二等奖各一个。全年专升本252人，录取率比上年增长7个百分点。七是加强实践教学体系建设，积极培育“校中厂”、“厂中校”型实训基地，突出实践教学，建立开放式人才培养体系，根据市场需求和产业结构调整及时优化专业，按照企业需求确定人才培养标准，依据岗位实际构建课程体系。强力组织推进，新校区建设进展顺利新校区总体规划编制设计完成，新校区一期工程全部完工并正式启用，配套设施全部到位，办学功能已趋完善。水源热泵供热制冷系统的投入使用，使学院成为省内率先在学生学习、生活场所安装使用中央空调系统的高校。老校区置换工作进展顺利，分两次成功挂牌出让。新校区二期工程各项征地手续办理完毕，设计方案招标工作已经结束。招商引资力度加大，完成了市政府下达的目标任务。创新工作机制，招生就业工作成绩显著面对全省生源基数持续下降、生源竞争日趋激烈、同类院校计划与录取缺额大幅增加的严峻形势，学院实行领导包片、全员参与、分区负责、量化考核的招生工作机制，突出抓好生源基地建设，实现了招生数量、生源质量逆势飘红的好态势。全年完成各类招生5523人，为市政府下达目标的131.5%。进一步强化了毕业生就业工作，毕业生就业率达到93.71%，就业岗位、就业薪酬、就业结构得到了优化，就业质量稳步提升，学院被评为“省大中专毕业生就业工作先进单位”。开放多元发展，合作办学规模和质量进一步提升通过大力实施“开放带动”和“多元化”办学战略，不断深化政、校、企、行的合作交流，强化产、学、研、创的互动结合，调动和利用社会各方面力量，努力提高办学的社会效益和发展水平。学院与民盟省委开展的“盟院合作”关系不断增强；与顺德职业技术学院、广东轻工职业技术学院的校际合作不断深化；与深圳XX公司联合办学模式逐步形成品牌；与中德XX合作开办汽车类专业取得明显效果；与威海XX集团合作办学进展顺利；与上海XX集团合作共建软件技术(移动互联网方向)专业；与富XX集团签订了校企合作意向书；与韩国大邱保健大学签订了合作办学意向书。与此同时，学院充分发挥豫北职教集团平台优势，与XX集团、XX公司、XX公司、XX公司、深圳XX公司等地方知名企业在课程建设、师资培训、实习实训、学生就业等方面深度合作，人才培养质量不断提升。拓宽科研领域，社会服务能力日趋增强一是科研成果数量大幅增加，学院一年来共组织申报市厅级以上科研项目16项，成功立项54项，完成院级课题立项55项。全年共出版教材、论著5多部，公开发表论文3余篇，其中核心期刊论文8多篇。二是结合专业特点，成立培训咨询服务机构，为社会和企业开展技能培训和管理咨询服务，积极承办和参与我市科技项目和课题调研及相关社会活动，主动深入行业、企业，在技术创新、科技攻关、项目研究、经营管理以及员工培训等方面为企业提供支持和服务，取得了良好的社会效益。三是结合我市产业发展重大需求，出台并实施《学院协同创新计划实施方案》，组建协同创新中心，打造协同创新平台，深入推动体制机制改革，促进学院人才培养质量和创新服务能力提高。“市食品产业路线图计划”和“市镁产业路线图计划”两个科研项目顺利通过中检。一年来，为社会培养输送高素质技能型人才3341人，为产业聚集区、招商引资企业以及区域知名企业提供各类技能和实用人才培训1万余人次。科学规范运作，现代化管理水平明显提高树立“三个服务”思想(机关服务院部、行政服务教学、教师服务学生)，突出教学中心地位，强化对教育教学的服务与支持功能，积极稳妥推进体制机制改革，行政效能与服务质量明显提升。一是创新学生管理机制，探索辅导员工作新模式，加强心理健康和安全教育。二是组建后勤集团公司，由原来的“自办后勤、管办一体”转变为“引入团队、管办分离”，进一步规范制度建设，探索建立管办分离的后勤服务模式，后勤社会化改革初见成效。三是推进人事分配制度改革，初步完成由身份管理向岗位管理的转变，绩效工资改革基本到位。四是开通试运行O系统，提升办公效能，校园信息化水平进一步提高。五是完善财务管理机制，强化财务预算管理和审计监督，清理财务历史挂账536万元，偿还到期贷款43万元。六是开展平安校园建设，加强安全和法制宣传教育，认真做好安全检查、消防演练和信访稳定等工作，综合治理扎实有效。七是改革“千鹤之舞”体育馆管理和运行机制，实行市场化运营，不仅多次承办了大型文体活动，丰富了社会民众文化体育生活，服务教学功能也不断增强。一年来学院先后荣获“省高等教育教学工作先进集体”、“省高校学籍管理先进单位”、“市职业教育攻坚工作先进单位”、“市公共机构节能减排工作先进单位”、“市会计工作先进单位”、“市计划生育工作红旗单位”等荣誉。学习贯彻十八大精神，党建、廉政、工会、统战群团工作成效明显认真安排，周密部署，开展学习贯彻党的十八大精神活动，推进十八大精神进教材进课堂进头脑。全面加强党建工作，学院党的思想、组织、作风、制度和廉政建设进一步强化。扎实开展“创先争优”和基层组织建设年活动，完善实施党建工作量化考核办法，整合优化党总支和基层党支部，二级院部基层党组织规范化建设进一步加强。高度重视干部队伍建设，配齐配强二级学院(部)、处室负责人，学院中层干部队伍框架基本搭建完成。注重在青年教师与优秀学生中发展党员，全年开办两期入党积极分子培训班，培训入党积极分子12多人，发展党员396名，34名预备党员按期转正。开展“加强廉政风险防控，规范权力运行”活动，党风廉政建设扎实推进。坚持围绕中心，服务大局，外树形象，内聚人心，深入推进社会主义核心价值体系融入学院育人全过程，校园文化生活丰富多彩，师德师风、教风学风建设水平不断提高，精神文明建设、工会与统战群团工作均取得新的成效。各位老师，同志们：过去的一年，我们在硬件建设任务繁重、招生态势严峻、就业难题亟需破解的复杂形势下，学院的各项工作都取得了显著成绩，实现了良性快速发展。这是市委市政府正确领导的结果，是社会各界关心支持的结果，更是全院师生艰苦奋战、乐于奉献、倾力付出的结果。在此，我代表学院党政领导班子，向全院师生员工和为学院发展作出贡献的所有同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意

年是全面贯彻落实十八大精神和实施《中原经济区规划》的开局之年，是实施省市教育规划纲要和学院“十二五”事业发展规划承前启后的关键一年，是为“二次创业”目标实现奠定坚实基础的重要一年。当前，我国正处于“十二五”规划中期，正是由“中国制造”向“中国创造”、由人力资源大国向人力资源强国根本转变，发展现代产业体系，调整产业结构、转变经济增长方式的关键时期。一方面，世界经济进入深度转型调整期，世界产业结构正在进行由“高碳”到“低碳”、失衡到协调、“浅层”到“深度”的调整，新能源和节能环保等新兴绿色产业蓬勃发展，“虚拟经济”与“实体经济”关系理性回归，国际分工与产业转移在更广范围、更大规模、更深层次上进行。我国经济进入了实质转型期和个位数增长阶段，区域竞争更加激烈，要素约束日趋加剧，经济增速开始放缓，作为经济基础上层建筑的教育无疑会受到多角度的冲击和影响，其中，毕业生就业尤为明显。今年全省高校毕业生将达到51万人，加上往届没有就业的毕业生，总人数将达到万，还有普通中专毕业生近2万，就业总量压力很大。其次，招生形势将更加严峻。在适龄人口基数下降的情况下，根据我省“十二五”高校设置规划，我市及周边地区还会继续增加设置多所高职院校，生源竞争激烈前所未有，高职办学压力与日剧增。另一方面，国内外产业加速向我国中西部地区转移的态势没有改变，在中原XX正式上升为国家战略以后，承接产业转移、实现产业集聚的区位优势更加明显。我市大项目建设和招商引资工作持续加热，今年计划完成总投资额达34亿元的2个项目，重点覆盖了电力、煤化一体化、食品等产业，富士康XX也将建成投产。产业集聚、项目启动势必带动更多更大的智力和人才需求。更重要的一点是，国家和省市的工作总基调、总战略持续不变，对教育的关心和支持力度进一步加大。特别是高职教育在现代职业教育体系中的定位、内涵愈发明确，已经担负起引领职教发展、构建现代职教体系、培养高端技能型人才的历史任务。下一步，学院将按照省教育厅相关工作部署，积极争取开办本科专业的试点工作。综合判断，学院正处在不进则退、退无后路的负重爬坡期，正处在奋力拼搏、务求突破的艰苦攻坚期，正处在抢抓机遇、谋求提升的黄金发展期。我们必须凝心聚力，改革创新，抢抓机遇，迎接挑战，攻坚克难，全力做好今年的各项工作，实现学院新的发展，新的突破。今年学院的发展思路是：深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持既定的办学理念、人才培养模式和“二次创业”目标，围绕学院“十二五”事业发展规划总体部署，以创建省骨干高职院校和创建应用型本科院校为载体和统领，全面加强内涵建设，持续提升办学水平、办学层次和服务能力，继续为经济社会发展乃至中原经济区建设提供高端技能型人力资源支撑。主要目标是：完成全日制大专招生3人，高职毕业生就业率达到%；改善实验实训条件，完成教学、实验实训设备投入5万元；年底完成新校区二期建筑主体工程；新增设专业13个，进一步优化专业结构；完成市政府下达的公共机构节能减排目标和机构编制管理工作目标；进一步深化教育教学改革，提高教育教学质量，完成省骨干高职院校建设年度任务，积极争取试办本科专业，为创建应用型本科院校奠定基础。实现上述目标任务，我们必须牢牢把握“持续提升”的工作总基调，本着重在持续原则，坚持提升要求，围绕发展要务，立足学院实际，适应当前经济发展方式转变，努力实现办学水平、办学层次和服务地方经济的全面提升。关于今年的具体工作，学院已下发了《年工作要点》，这里，我着重强调以下六点：(一)以学习贯彻十八大精神为主线加强党建工作全面深入学习贯彻党的十八大精神，加强党的建设，提升党建水平，为学院发展提供政治保证。一是加强基层组织建设，健全完善党总支、党支部，形成覆盖全院各基层单位的党的基层组织工作体系。二是加强干部队伍建设，按照干部选任标准和程序配齐配强科级干部队伍，以学院党校为平台，全面加强党总支书记、支部书记、中层党员干部、党员骨干教师四个层次的强化培训，培育打造党建工作和事业发展的骨干力量。三是加强党员先进性建设，继续在全院开展“树正气，讲大局，求实效”活动和“公道正派，爱校敬业，团结协作，务实创新”作风建设活动，塑造党员形象，树立党员榜样，提升党员素质，彰显党员先进性。四是加强党风廉政建设，严格落实市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的2条规定，制定实施学院贯彻落实细则。密切联系师生，按照中央的统一安排开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，有效构建党风廉政建设体系。五是加强宣传思想文化建设，坚持以社会主义核心价值体系为引领，加强大学生思想政治教育工作，建设学院形象识别系统，培育学院精神内涵，构建学院文化体系，提高学院文化品质。六是加强统战群团建设，深化“盟院合作”，加强保密工作，推进工会、共青团、妇联工作的规范化建设。(二)科学谋划招生就业工作按照“早启动、全方位、重实效”的要求做好招生工作。今年的招生工作有三个特点。一是任务重。今年各项招生工作目标任务不能低于去年，因为校园扩大了，经费增加了，教师数量增多了，高职称、高学历比例提高了，要求学生的数量不能下降只能是增加。二是压力大。前面已经讲了，今年生源基数持续下降，高校数量和招生计划总量又在增加。同时，去年招生录取情况不佳的院校也将会更加重视招生，想方设法打翻身仗，生源竞争将更加激烈。三是试行单独招生。省教育厅决定，扩大高职院校单独招生试点范围和规模，我们学院位列其中。这些都要求我们招生工作的理念更加超前，思路更加创新，机制更加科学，作风更加务实，措施更加得力，效果更加明显。今年具体的招生目标是：普通大专3人，成教5人，电大人，中专人。为完成上述目标，一是以特色品牌专业拉动专业的报考率和报到率。要积极打造专业品牌，下大力气做好专业定位，科学调整专业结构，对现有专业进行纵向和横向研究，淘汰社会认可度较低的专业，增设和加强好、生源报考好的专业。优化课程设置，抓好教育教学，强化实习基地建设，同时对学生思想政治素质、艺术人文素养、职业操守、敬业精神和沟通服务意识等进行重点培养，实现就业竞争力和社会知名度的双提升。二是优化招生机制。在原有招生区域和单位的基础上实施组长负责制，提倡挑选精兵强将组建招生专业队伍，实行招生业绩与组长绩效工资直接挂钩和招生目标一票否决制。三是创新形式，加大知名度和形象宣传力度。要创新在生源县区、生源基地、高中学校的招生宣传形式，加大招生之友、阳光高考信息平台等传播媒体的宣传力度，做好二级学院和招生网站建设，制作高质量学院宣传片和宣传页。通过举办招生推介会、招生咨询会，邀请高中学校年级长、班主任来学院参观，进行形象宣传。四是科学安排招生计划。统筹规划单招、普招、对口、成教和中专计划安排，做到“一导向、三倾斜”，即：以市场需求、考生意愿为导向，向优势专业倾斜，向我市经济社会发展关联度高的专业倾斜，向好的校企合作专业倾斜。五是培养生源基地，拓展招生渠道。积极培养单招和对口生源基地，尝试在当地享有较高声誉的中等学校开展联合办学，确保学院总体招生数量稳中有升。全方位服务大学生就业创业，巩固高就业率，提升就业质量。一是加强毕业生就业指导。把就业指导教育贯穿于学校教育全过程，加强就业指导服务机构和队伍建设，增强就业指导课的针对性和实效性，广泛开展大学生就业指导实践活动，提高大学生的综合素质和就业能力。二是完善信息服务。充分发挥全国大学生就业信息服务一体化系统作用，进一步完善学院就业网站功能，高质量完成春秋两次毕业生大型双选会，根据企业和用人单位需要，灵活组织专场招聘会，为毕业生及时提供就业信息。三是强化大学生创业服务。主动了解我市经济社会发展情况，把教育教学与经济社会发展需求相结合，把学生培养质量与企业需求相结合，形成地方、学校、教师、学生共同参与的大学生创业体系。积极搭建社会践平台，引导学生围绕地方需求组建创业团队，在教师指导下进行针对性的研究与实践，实现学生创业研究、实践和参与行业企业现代技术推广、开发和服务的有机结合。通过设立大学生创业基金，开展创业大赛、创业模拟等实践活动，强化学生创业意识，提高创业能力，实现自我创业。四是加大毕业生入伍预征、“三支一扶”报考、特岗教师招聘工作力度。要及早启动、精心谋划，积极与有关部门密切配合，切实有效地提高预征、报考、招聘的学生数量和工作质量。五是加大毕业生就业宣传引导工作力度。要大力宣传促进毕业生就业创业的优惠政策；大力开展感恩教育、诚信教育、就业观念教育等教育活动，引导毕业生树立正确的人生观、世界观、价值观、择业观；要切实加强对毕业生的心理疏导和思想辅导，引导毕业生客观认识就业形势，正确定位就业。(三)以“两个创建”为引领持续提升教育教学质量强力推进“双创”项目。今年是省骨干高职院校创建、品牌示范院校建设和创办应用型本科专业的关键之年，要加强领导，细化工作方案，强化项目管理，严格督导检查，确保创建进度和效果。要完成省骨干高职院校年度建设任务，做好1所品牌示范院校申报争取工作。科学论证、广泛调研，切实做好试办本科专业的有关工作。稳步提高教学质量。一是根据我市产业发展需要，重点建设好护理、机电、电子信息、煤化工、模具设计与制造等专业，强力培育重点专业，把优势专业做成品牌，把特色专业做大做强；二是积极建立开放式人才培养体系，根据产业结构整合专业结构，按照企业需求优化人才培养方案，结合岗位实际构建课程体系，依据区域产业发展需求明晰人才培养目标。力争做到与行业(企业)共同制订专业人才培养方案，实现专业与行业(企业)岗位对接，大力推行“双证书”制度。要敢于瞄准国际标准，探索建立具有国际规范的职教模式，将国际化生产的工艺流程、产品标准、服务规范等引入教学内容，在机制创新方面走在全省高职院校前列。三是持续抓好教学质量工程项目。做好中央财政支持服务产业能力重点专业建设的验收准备工作。全面启动校级教学质量工程项目建设，完善校、省、国家三级教学质量工程建设体系。在专业建设、课程建设、教学团队建设、实训基地建设等方面不仅注重省级、国家级项目的申报，更要注重其基础与内涵建设，打造品牌优势，实现学院内涵建设的提升。四是深化教学改革，每学期每一个专业至少拿出一门课程进行教学改革试点，使课程设置与职业岗位对接，课程标准与职业标准对接，教学内容与岗位需求对接，教学方法与教学内容及专业培养模式对接。在工学交替、项目导向、任务驱动的基本模式下，创新教学方法，提高学生学习的积极性和主动性，提高课堂教学效果。五是狠抓实践教学。重点加强实训基地建设，积极推进校中厂、厂中校型实训基地建设，加大生产型实训力度，做大做强中兴NC学院、中德XX等合作项目，力争再有1―3个专业与龙头企业和行业组织实现深度合作。坚持技能竞赛的全覆盖要求，以技能竞赛为平台，提高学生的专业技能与职业素养，今年每个专业至少要举办一次所有学生参加的专业技能竞赛；抓紧抓好年国赛代表队的训练和培训工作，力争再拿国家一等奖；推行各二级学院在所有专业课教师中开展职业技能比武竞赛活动，提高教师的职业技能水平。以强化顶岗实习管理为重点，科学规划、合理建设校内外实践教学基地，做到“四个确保”，即：确保校内实验实训课开出率，确保校外见习实习落实率，确保顶岗实习学生的顶岗实习率、顶岗实习安全和顶岗实习质量，确保课程设计、毕业设计(论文)按时进行、高质量完成。六是扎实推进师资队伍结构优化和素质提升计划。积极制定优惠政策，切实加强高层次人才引进和“双师”团队建设。继续实施教师素质提升计划，创新培养培训模式，积极组织教师参加国培、省培和校培活动。在企事业单位建立教师流动工作站，形成教师企业实践锻炼长效机制，三年内对全院专任教师培训一遍，优化和提升师资队伍。七是加强教学督导，完善教学评价体系。成立教学督导专家组，全方位、多层次、多形式开展教学督导，实施教学工作量化考核办法，试点引进第三方评价机制，引导教学管理更加开放、科学、规范，努力形成教学质量监控长效机制。(四)加快新校区二期工程建设步伐要按照“全面推进，突出重点”的要求，完成二期征地、单体建筑规划设计、“三通一平”、地质、文物勘探等前期工作，确保年底完成二期建筑主体工程。加大招商引资力度，通过包装、联合开发等运作方式筹措资金，力争图书馆、学术交流中心、学院大门、特色文化街区等临街建筑全面动工。要同步推进新校区校园建筑、景观、绿化、道路、管网、安保等配套设施建设，尽快投入使用。(五)积极落实协同创新计划和数字校园建设开展协同创新计划。高度重视科研工作，发挥学院人才与科研资源优势，以协同创新中心建设为起点，逐步搭建区域性、开放性科研创新服务平台，积极开展科研攻关、技术革新、技术服务，力争在12个领域实现突破，提高学院科研工作水平与社会服务能力，开创学院科研工作新局面。制定并实施数字校园建设方案。本着高职教育适应“四化同步”的要求，充分借鉴沿海发达城市兄弟院校数字校园建设经验，进一步拓展、丰富数字化校园内涵，进一步提高校园数字化、信息化水平。一方面要加强信息化基础设施建设和教育管理信息系统应用。保证已投入使用的O系统、教务管理系统、科研云平台顺畅高效运转，提高学院门户网站和各二级学院、处室网站建设水平，努力实现新校区建设与网络建设同步进行。另一方面积极进行数字化信息资源开发，在教育教学、财务管理、学生管理实现数字化方面谋求新突破。(六)努力促进各项管理再上新台阶抓好学生管理和教育工作。要坚持育人为本、德育为先的学生工作理念，把促进学生健康成长作为学生工作的出发点和落脚点，着力提升学生人文素养和精神品格，营造良好的校风学风。要加强学生工作队伍建设，强化对专兼职辅导员的聘任、管理、培训、考核和奖惩。搞好毕业生返校周各项工作。要充分发挥团委、学生会、学生社团在团结引导青年学生健康成长中的重要作用，广泛开展丰富多彩的社团活动和社会实践活动，探索建立具有我院特色的学生工作模式和载体。创新管理体制机制。一是继续深化后勤保障工作改革。后勤保障处和后勤集团公司要进一步转变思想观念，改革传统管理模式，提高服务能力，提升保障水平。要健全完善各项，强化资产管理，要进一步规范用工，减员增效，节能降耗。二是加强财务管理，提高资金使用效益。进一步加大招商引资、合作办学与争取上级专项资金力度，努力调整和优化借、贷款融资结构，确保学院正常运转和新校区二期工程建设。要加强预算管理和执行，严格审核审批程序，加强审计监督。要全面推行公务卡支付制度，建设财务管理公开信息平台。三是深化人事分配制度改革。要完善专业技术岗位和工勤岗位设置工作，积极探索全员聘任制，完善绩效分配制度，激发和调动广大教职员工干事创业的积极性、主动性和创造性。努力建设平安校园。要加强法制宣传和安全教育，进一步提升师生的安全防范意识和自救互救能力；要强化安保队伍建设，实现人防、物防、技防三结合，人员、职责、措施三到位；要在教育引导、矛盾排查化解方面创新方法，寻求突破，进一步提升应对突发事件和化解矛盾纠纷的能力，确保学院正常的教学秩序和安全稳定和谐的校园环境。

1、凝心聚力，抢抓机遇，增强提升发展的紧迫感形势变化日新月异，发展竞争更趋激烈。我们既面临千载难逢的发展机遇，也面对前所未有的严峻挑战。必须明了：我们在发展，别人也在发展，甚至发展更快，进步更大

实践证明：百舸争流，千帆竞发，不进肯定退步，慢进也是退步

学院教职员工都要清醒地认识到我们面临的严峻形势、艰巨任务和可能遇到的困难，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦创业，积极作为，努力在“二次创业”、持续提升的新征途上迈出新步伐，实现新跨越，做出新贡献。

2、更新观念，转变作风，增强实干精神“空谈误国，实干兴邦”。邓XX同志说过：“马列主义是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”去年年底，中共中央通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委、市委也分别制定了实施意见，这些都对我们转变工作作风、艰苦创业提出了新的要求。当前学院正处于负重爬坡、艰苦创业时期。创业艰难，尤需改进作风、务实实干。要牢固树立说实话、干实事、求实效的思想观念和实干为荣的工作导向，坚决摒除小成即满、安于现状的思想，努力营造奋发有为、踏实务实的干事氛围；坚决摒除惧怕困难、怕担风险的思想，努力营造知难而进、敢于担当的创业氛围；坚决摒除坐井观天、无视差距的思想，努力营造着眼未来、勇攀新高的发展氛围。坚持说到做到、做实做好，真正让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有地位，用务实行为实现真真切切的提升，用主动作为推动实实在在的发展。

3、明确责任，强化考核，狠抓工作落实没有行动，一切思想都是空想；不抓落实，一切发文都是空文。会议之后，我们还要根据今年的各项目标任务，进一步细化分解，向院属各单位下达和签订目标责任书，明确责任，建立台账，严格考核，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的工作局面，工作效果和绩效工资直接挂钩。院属各单位负责人要不断创新工作方法和举措，切实对本部门工作负起责任，善于抓工作的主要矛盾、瓶颈问题，努力提升抓工作落实的执行力，防止作风浮躁，力戒形式主义，敢抓会管，沉下身子，一抓到底，力争每一项工作都当先进、成一流，确保部门工作和专业领域取得新突破。机关各处室要牢固树立为师生服好务、为院部服好务、为教学服好务的服务思想，善于倾听院部和师生的意见建议，做实事、解难事、办好事、办成事。全体教师都要立足本职，为人师表，既教好书、又育好人，在学习、生活、思想等各个方面多关心学生、多关爱学生，爱生如子、细心呵护，引导帮助他们健康成长、早日成才。

4、站位全局，事业第一，形成共谋发展的合力学院正处于强化内涵建设、持续提升发展的关键时期，新校区建设、教育教学改革、招生就业任务繁重而艰巨。需要我们自觉做到顾大局、识大体，坚持把事业和工作放在第一位，加强协调沟通和团结协作，努力形成齐心协力谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的良好局面。全体党员干部要严格要求，以身作则，率先垂范，带头艰苦奋斗，力行勤俭节约，坚持勤政廉政，以昂扬向上、奋发有为的精神风貌为师生作出表率。广大教职员工要强化校兴我荣、校衰我耻的意识，倍加珍惜来之不易的良好局面，处理好局部与整体、个人与集体利益的关系，以校为家、爱岗敬业、尽职尽责，为学院的稳步发展、持续提升尽心尽力、尽职尽责。各位老师，同志们：恰逢东风好扬帆，乘风破浪正当时

任务已经下达，目标已经明确。让我们在市委市政府和省教育厅的正确领导下，以更加饱满的热情、更加开放的思想、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加务实的举措，为“二次创业”目标早日实现、为学院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗

谢谢