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单位员工聘用协议如何写(2篇合集)

来源:锐游网

单位员工聘用协议如何写篇1

甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人):_____________

乙方_________性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______

为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条本合同期限自________年___月___日起至________年___月___日止。其中试用期为________年___月___日起至________年___月___日止。

第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为__________________,工作地点为______________________________,经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月______日支付工资,支付的工资为_______________元/月,其中试用期的工资为_______________元/月。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)____________乙方签字__________________

签订时间:______年______月______日

单位员工聘用协议如何写篇2

用人单位:_____________________

乙方:_____________________

姓名:_____________________

身份证号码:______________

1、根据有关规定,经协商用人单位、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、工作任务:

3、1用人单位安排乙方在____________________________岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照用人单位的有关规定执行;

3、3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3、4因用人单位生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从用人单位的工作安排和调配。

4劳动报酬:

按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律:

5、1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守用人单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护用人单位财物,保守用人单位机密,维护用人单位利益,服从用人单位的领导、管理和教育。

5、2乙方违反劳动纪律,用人单位可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除:

6、1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6、2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6、3用人单位可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6、4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

6、4、1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

6、4、2用人单位违反劳动协议或法律、行规,侵害乙方合法合同范本权益的。

6、5任何一方提前解除协议,均应提前_______天通知对方。

7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,用人单位、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______进行仲裁。

9本协议双方签字即生效。协议一式_______份,用人单位、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

用人单位:____________________________

乙方:____________________________

签订日期:_______年_______月_______日

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