单位破产,欠缴的养老金怎么办

单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：

1、向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；

2、向提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向提起诉讼。在判决后，可以通过执行程序将拖欠的养老保险费用追回；

3、申请补助：在一些特殊情况下，会提供养老保险欠费补助。具体补助条件和标准需要根据当地和规定而定。

个人账户养老金缴纳条件如下：

1、年龄条件：个人账户养老金缴纳对象为16至60周岁的在职职工，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为50周岁（特殊职业人员除外）；

2、参保身份：个人账户养老金缴纳对象为在职职工和灵活就业人员，需要在当地社保机构或社保代理机构进行缴纳；

3、缴费基数：个人账户养老金的缴费基数由当地规定，并在缴费期间内保持稳定，一般为参加当地城镇职工基本养老保险的缴费基数；

4、缴费年限：个人账户养老金的缴费年限为15年及以上，但具体的缴费年限要根据当地规定而定。

综上所述，不同地区的个人账户养老金缴纳条件可能会有所不同，建议在缴纳前认真了解当地的规定。此外，对于自由职业者和非在职职工，可以根据个人情况选择适合自己的养老保障方式。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。