劳动合同中,法定条款不包括

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劳动合同中法定条款不包括：试用期；培训；服务期；保密义务；竞业；补充保险；福利待遇；其他。劳动合同约定条款不等于必备条款，劳动合同缺少必备条款的无效，缺少约定条款的不影响效力。法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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